Détails de l'offre
Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Le Pôle Eau et assainissement de la Communauté de Communes gère le service d’eau potable et le service public d’assainissement du territoire. Il regroupe 15 agents répartis dans les services exploitation, travaux, études, administratif et financier.
Le pôle doit faire face à une croissance de son activité, notamment par l’organisation et le suivi des travaux neufs sur l’ensemble du patrimoine du service. Il recherche un technicien réseau eau et assainissement (création de poste).
Formation Bac+2 : Métiers de l’eau, BTS électrotechnique ou travaux publics. Bonne maîtrise informatique (bureautique, internet, messagerie). Connaissance des Marchés Publics et loi MOP appréciée. Initiative, dynamisme, esprit d’équipe, sens du service public. Capacité à gérer des projets interdisciplinaires (génie civil, pompage, réseau) est un atout.
Poste basé à Cogolin. Temps de travail : 37h sur jours. Rémunération statutaire, avantages COS, titres restaurants. Permis B indispensable.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.