Un(e) Journaliste Multimédia

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public recherche un(e) journaliste multimédia pour contribuer à sa stratégie de communication digitale. Le candidat devra produire des contenus variés sur plusieurs plateformes numériques tout en respectant la ligne éditoriale. Un diplôme adéquat et trois années d'expérience dans un rôle similaire sont requis.

Qualifications

• Au moins 3 années d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Solide culture générale et connaissance des règles de communication.
• Capacité d'adaptation et réactivité.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du plan de publication digitale.
• Produire et mettre en ligne des contenus variés.
• Assurer la modération des réseaux sociaux.

Connaissances

Connaissance des collectivités territoriales

Méthodes marketing

Excellentes qualités rédactionnelles

Pratique écriture web

Maîtrise des réseaux sociaux

Notions de montage vidéo

Formation

Diplôme correspondant au niveau requis

Outils

Final Cut

Première

InDesign

Illustrator

After Effects

Description du poste

Un(e) Journaliste Multimédia, Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur de la Communication, le/la journaliste multimédia
œuvre au sein du pôle numérique, rattaché à la direction de la communication.
Il/elle participe à la réalisation de la stratégie digitale et co-pilote l’élaboration
du plan de publication digitale et de la newsletter hebdomadaire numérique.
A cet effet, il/elle veille, en lien avec le Directeur de la communication,
au respect de la ligne éditoriale sur le fond (angles des sujets à publier,
photos illustrant les articles) et la forme (charte graphique) en assurant ainsi
la cohérence de la stratégie de communication. Missions / conditions d'exercice Participation à la stratégie digitale de la direction de la communication et
élaboration d’un plan de publication hebdomadaire sur l’ensemble des supports
(site web ville, réseaux sociaux, newsletter, affichage urbain numérique) :
➢ Recueillir, identifier et prioriser tous les sujets à valoriser émanant des différents
services de la collectivité et du bulletin municipal
➢ Participer aux comités de rédaction aux côtés du directeur de la communication et
proposer un plan de publication hebdomadaire selon un fil conducteur cohérent.
Animation éditoriale des supports web de la ville (principalement le site
:
➢ Produire et mettre en ligne les différents contenus (articles, interviews, photos,
vidéos) dans le respect de la ligne éditoriale validée par le directeur de la
communication
➢ Ponctuellement, être en appui du pôle audiovisuel en réalisant des photos et
petites vidéos au format stories (avec smartphone)
➢ Mise à jour du site à l’aide des services municipaux
Production de contenus pour l’ensemble des supports de communication
numériques :
➢ Rédaction de contenus adaptés aux comptes sociaux de la ville (facebook,
instagram, You Tube, Tik Tok)
➢ Assurer la modération des RS et une veille constante pour une meilleure interaction
avec les followers/abonnés (répondre aux commentaires rapidement)
➢ Assurer l’écriture et dans certains cas la réécriture d'articles à destination du web
➢ Suivre l'actualité de la Ville et ses établissements, et plus largement, l'actualité
locale
➢ Assurer la couverture de temps forts institutionnels (événements, conseils,
réunions publiques, campagne, bannière, sondage...) en photo et/ou vidéo
➢ Réaliser les newsletters hebdomadaires

Reporting et évaluation :
➢ Dresser un bilan quantitatif et qualitatif hebdomadaire des publications sur le site
et sur les réseaux sociaux
➢ Analyser le bilan (positif/négatif, commentaires, nombre d’abonnés, villes
concurrentes, statistiques, évolutions...)
➢ Proposer des axes d’améliorations

Particularités du poste :
Possibilité de travail le week-end, les jours fériés et en soirées en fonction de l’actualité
Mobilité sur tout le territoire aubagnais Profils recherchés Le candidat doit détenir les diplômes correspondant au niveau requis
d’accès aux cadres d’emplois concernés et justifier d’au moins 3 années
d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
Savoir :
• Connaissance des collectivités territoriales
• Solide culture générale
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents
administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Savoir-faire :
• Méthodes marketing appliquées aux stratégies digitales
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques en priorité
• Pratique écriture web, notions langage html et du css
• Maîtrise écosystème des réseaux sociaux
• Conduite de projets, outils des technologies de l’information, de la
communication et du multimédia
• Notions de base de montage vidéo (Final Cut, Première…)
• Notions de base d’utilisation de logiciels graphiques (InDesign, Illustrator, After Effects)
Savoir être :
• Confidentialité, loyauté
• Grande rigueur
• Aisance relationnelle
• Polyvalence
• Disponibilité, réactivité, curiosité, créativité
• Aptitude au travail transversal
• Capacité d’adaptation