lavori presso Ups in località Francia

Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Qui Nous Sommes :
Le Bureau des Talents a été fondé par Marie et Alexandre, deux ingénieurs entrepreneurs depuis 10 ans.
Passionnés par la tech et l'IA, ils adoptent une approche innovante, différente des cabinets de recrutement traditionnels, en utilisant des outils IA pour automatiser les tâches chronophages et maximiser le temps consacré aux talents.
Rejoignez-nous avec Marie, Hugo, Léna, JS, Charles Héla, Samir et Alex !

Le Bureau des Talents - Tech & IA

Le Bureau des Talents - Finance

Le Bureau des Talents - Sales / Marketing

Le Bureau des Talents - C-Level

1. Business Development : 40%
   • Obtenir des rendez-vous pour présenter nos services aux prospects.
   • Développer une stratégie de prospection utilisant une stack d'outils IA (LinkedIn, Email, cold-call).
   • Cible : C-Level, DRH, responsables recrutement.
   • Suivre les prospects et clients tout au long du cycle de vente pour maximiser la conversion.
   • Entretenir et développer des relations à long terme pour assurer leur fidélité.
   • Rendre compte régulièrement des activités et résultats.
2. Recrutement : 60%
   • Analyser les besoins des clients.
   • Sourcing et entretiens de qualification avec des candidats tech (développeurs, ingénieurs, chefs de projets...).
   • Suivi des processus avec nos clients startups, scale-ups et PME.
   • Gérer l'ensemble du processus, du brief client au sourcing et présentation des candidats.
   • Utiliser des outils comme ATS (Flatchr), Waalaxy, Kaspr, Canva, Indeed, Hellowork, LinkedIn.
   • Prendre des références pour les candidats.

• Expérience en développement commercial ou recrutement.
• Expérience en cold calling (prospection à froid).
• Aptitude à bâtir des relations solides et durables.
• Curiosité naturelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et innovante.
• Esprit entrepreneurial.

• Projet jeune et ambitieux : Contribuer à une aventure entrepreneuriale dans un environnement startup.
• Missions formatrices : Recruter dans des secteurs variés et monter en compétences avec l'accompagnement des fondateurs.
• Outils de recrutement de pointe : Utiliser les meilleures technologies (Flatchr, Kaspr, Sales Navigator, Waalaxy, ChatGPT, Tactiq, Indeed, Hellowork Premium...).
• Rémunération attractive : Package variable déplafonné, avec possibilité de doubler votre fixe.

• Salaire fixe + variable déplafonné.
• Carte Swile (tickets restaurant).
• Possibilité de télétravail.

• Entretien de screening (15 min).
• Entretien avec un Talent Recruiter (45 min).
• Étude de cas.
• Présentation de l'étude avec les fondateurs (1h).