Software Development Engineer H / F

Teledyne e2v Semiconductors SAS; Grenoble; Sur place; EUR 45 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chief Marketing Officer pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la valorisation de la recherche et de l'innovation, en suivant des projets clés et en construisant des stratégies de collaboration avec des industriels. Vous travaillerez dans un environnement stimulant au sein d'un écosystème riche en recherche et en haute technologie, contribuant ainsi à des enjeux sociétaux majeurs. Si vous avez une passion pour l'innovation et une solide expérience en marketing et gestion de projet, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Transports publics remboursés

5 semaines de congés annuels

20 RTT

Possibilité de télétravail

Équipements professionnels à disposition

Qualifications

• BAC+5 en Stratégie, Marketing et Commercial requis.
• Expérience en pilotage de projet ou programme souhaitée.

Responsabilités

• Suivre les dossiers de valorisation de l’entrepôt de données de santé.
• Construire et proposer une stratégie de détection des projets valorisables.
• Participer au déploiement du modèle économique de valorisation des données.

Connaissances

Gestion de projet

Négociation

Développement de réseau relationnel

Analyse et synthèse

Anglais écrit et oral

Formation

BAC+5 en Stratégie, Marketing et Commercial

Description du poste

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Poste: Chief Marketing Officer • Saint-Martin-d'Hères

Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours

Description de poste

Contexte du recrutement:

Dans le cadre de la création du pôle universitaire d’innovation (PUI) «FITInnovE», piloté par l’université Grenoble Alpes, le CHU Grenoble Alpes, avec les 9 fondateurs du PUI s’est engagé à renforcer la valorisation de la recherche en soutien de l’innovation. L’objectif du PUI est de mieux répondre aux enjeux sociétaux (transition numérique, énergétique, climatique, médecine personnalisée) et de dynamiser la création de start-ups et les actions de transfert des résultats de recherche vers le monde industriel.

Environnement et lieu de travail:

Située dans les Alpes françaises, la ville internationale de Grenoble représente un écosystème riche, formé par des organismes de recherche publics et de l’Université Grenoble Alpes (UGA), ainsi que de nombreuses entreprises de haute technologie.

Installé dans le Top 10 des meilleurs hôpitaux de France, le CHU Grenoble Alpes (CHUGA) est l’établissement de référence des hôpitaux de l’arc alpin, accueillant 2 millions de personnes. Fort de ses 11 500 professionnels, le CHUGA propose une activité de recours et de proximité complète, accueillant chaque année de nombreux patients et assurant des soins médicaux et chirurgicaux courants et hautement spécialisés.

Description de l'offre:

Les missions de chargé de détection et de valorisation de la recherche, dans le cadre du PUI seront les suivantes :

1. Suivre les dossiers de valorisation de l’entrepôt de données de santé et faciliter leur déroulement;
2. Participer aux revues de fin de projet orientées valorisation;
3. Analyser les comptes-rendus des comités de filière pour comprendre les problématiques et opportunités;
4. Construire et proposer une stratégie de détection des projets valorisables;
5. Proposer une stratégie de montée en maturité et d’accélération du recours à l’entrepôt de données;
6. Accélérer la mise en place d’accords de collaboration avec les industriels;
7. Participer au déploiement du modèle économique de valorisation des données de santé;
8. Présenter et faire valider ces propositions aux différentes directions;
9. Suivre le budget du PUI pour le CHUGA;
10. Consolider périodiquement les indicateurs du PUI;
11. Participer à l’échange et l’amélioration des bonnes pratiques de valorisation.

Profil recherché:

SAVOIRS:

1. Au minimum d’un BAC+5 en Stratégie, Marketing et Commercial;
2. Expérience en pilotage de projet ou programme;
3. Bonnes connaissances du paysage de la recherche;
4. Connaissances de l'écosystème de l’entreprise;
5. Expérience dans l’accompagnement de projets d’innovation;
6. Une expérience de la recherche est un plus;
7. Une expérience professionnelle dans le monde des start-ups serait un plus.

SAVOIR-FAIRE:

1. Maîtriser des techniques de gestion de projet;
2. Maîtriser des techniques de négociation;
3. Savoir développer un réseau relationnel;
4. Travailler en équipe;
5. Prise d’initiative et force de proposition;
6. Capacités d’analyse et de synthèse;
7. Maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Conditions de fonctionnement:

1. Transports publics remboursés partiellement;
2. Congés: 5 semaines de congés annuels et 20 RTT;
3. Possibilité de télétravail;
4. Équipements professionnels à disposition.

SAVOIR-ÊTRE:

1. Diplomatie, écoute et qualités relationnelles;
2. Sens de l’organisation et rigueur;
3. Esprit d’équipe;
4. Capacité d’anticipation et de conviction;
5. Esprit d’initiative;
6. Dynamisme.