La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France, prenant en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles, et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.
Elle prend également en charge la médecine du travail, la prévention des risques professionnels, et mène des actions sanitaires et sociales en complément de la couverture légale.
Suite aux différentes crises agricoles, une feuille de route interministérielle (ministères de la Solidarité et de la Santé, de l’Agriculture et de l’Alimentation, du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion) a été adoptée le 23 novembre 2021 pour la prévention du mal-être et l’accompagnement des agriculteurs en difficulté.
La MSA est pleinement concernée au niveau local pour la mise en œuvre de cette feuille de route.
Ce poste, confié au service de l’action sanitaire et sociale de la MSA IF, implique de travailler en transversal avec les travailleurs sociaux, les services de santé et sécurité au travail, de médecine, de recouvrement, et de relation client.
Vous travaillerez avec la référente du plan de prévention du mal-être agricole, qui vous accompagnera dans vos missions. Vous participerez également à la cellule de maintien en emploi, visant à prévenir la désinsertion professionnelle.
Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2025.
Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique d’action sanitaire et sociale, notamment dans deux domaines : la prévention du mal-être agricole et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Vos missions principales seront :
Profil recherché :
Vous préparez un BTS Support à l’Action Managériale ou êtes en licence médico-sociale. Vous souhaitez acquérir une expérience diversifiée dans un service d’action sanitaire et sociale, en lien avec deux enjeux majeurs de protection sociale ? Rejoignez-nous !
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, doivent être envoyées à la Direction des Ressources Humaines au plus tôt. La date limite de candidature est fixée au 13/06/2026.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.