Jobs at Google in France

En tant qualternant.e Growth Operations Analyst tu travailleras en lien direct avec le Manager de lquipe Revenue Operations et tu auras un impact direct sur la croissance de notre MRR.

En collaboration avec lquipe Sales, lquipe Marketing et lquipe Revenue Operations, tu interviens en amont du cycle de vente et tu te positionnes comme un alli stratgique de nos quipes sales : sur base de lICP (Ideal Customer Profile), ton objectif est dassurer le ciblage, lenrichissement et la qualification des prospects et contacts pour permettre aux quipes Sales datteindre leurs objectifs.

Plus prcisment :

1. Tu tassures de la qualit de la donne de notre CRM : les comptes stratgiques prospecter figurent bien dans notre base et la data associe est jour : taille, secteur, maillage groupe. Tu nous aides reprer et ajouter les contacts cls prospecter.
2. Tu alimentes le portefeuille des quipes commerciales et tu tassures que les comptes clefs sont bien travaills par les quipes commerciales.
3. Tu aides les commerciaux prioriser leurs listes de prospects via le s dautres jobboards, la veille active dautres marchs et les dernires leves de fonds.
4. Tu es garant de la centralisation de lanalyse de la performance des cadences de prospection et de leur amlioration continue.

Tu as une premire exprience au sein du dpartement Oprations dune startup / scaleup.

Tu es structur(e) et rigoureux(se), ce qui te permet de traiter un large volume de donnes de manire mthodique.

Tu es proactif(ve) et aime challenger les process en place.

Tu parles franais et anglais couramment.

Tu matrises Google Sheet et Excel et les outils de sping comme Websper. La connaissance de Salesforce, de Sales Navigator, Lusha, Kaspr ou Dropcontact est un plus.

Informations supplmentaires :

• Chez JobTeaser, sois prte à rejoindre une entreprise mission avec un impact concret sur la nouvelle gnration.
• Partager un mme socle de valeurs avec tous nos collaborateurs travers lEurope : #Committed #OneTeam #DrivEn.
• Participer à notre vie interne pleine de dynamisme laquelle tu pourras toi-mme contribuer si tu le souhaites (allhands, meetups, soires, game nights, afterworks, etc.).
• Grandir et voluer dans ta carrire professionnelle grce JobTeaser et notre politique de formation (plus de 95% de nos employs ont t formes lanne dernire !).
• Faire partie dun environnement inclusif o chacune peut trouver sa place.
• Profiter de notre politique de tltravail super flexible.
• Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, prise en charge 50% des transports.
• tre fiere : 85% de nos collaborateurs sont fieres de travailler chez JobTeaser (source : Internal Take Care Survey envoy chaque trimestre à tous nos collaborateurs).

Les prochaines tapes :

1. Afin didentifier le candidat idal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilit dapprendre connatre tous les futurs membres cls de ton quipe. Entre chaque tape, tu recevras toujours un retour de notre quipe Talent Acquisition.
2. Un premier change de 30 minutes pour apprendre te connatre avec lune de nos Talent Specialist.
3. Un entretien avec ton futur manager pour changer sur ton exprience et motivations.
4. Un entretien de focus pour tester tes hard skills ; quelques questions en anglais seront potentiellement poses.

Nous nous engageons à crer un environnement de travail o chacun se sent laise. Nous encourageons la diversit au sein de nos quipes et chaque candidature que nous recevons est examine dans le cadre dun processus unique prtabli et bas sur les comptences.