offres d’emploi chez Dga à France

Notre client est une mutuelle interprofessionnelle indépendante, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), offrant une gamme complète de produits de protection sociale (santé, prévoyance) pour des professionnels, indépendants, particuliers, seniors, entreprises et collectivités. Elle bénéficie d’un bon ratio de solvabilité. La distribution s’appuie sur quelques agences, une plateforme téléphonique, une force itinérante, et la souscription en ligne.

Rémunération : 110 130 € fixe + véhicule de fonction + retraite supplémentaire. Après une période de passation en tant que DGA, vous prendrez vos fonctions de dirigeant effectif au 1er février 2026.

Ce poste, très polyvalent et opérationnel, vous permettra de piloter la mutuelle dans toutes ses dimensions : stratégie, fonctionnement opérationnel, gouvernance, développement, réglementaire & conformité, et ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le président et le conseil d’administration, représenterez la mutuelle auprès des partenaires institutionnels, prestataires, autorités de tutelle, tout en assurant le management des équipes dans un climat social de qualité.

Les enjeux majeurs incluent : renforcer la proposition de valeur, développer de nouveaux axes de croissance (indépendants, professionnels, petit collectif), améliorer l’attractivité et la fidélisation via la qualité de service, la proximité, l’innovation, et développer le digital (refonte du site, comparateurs, etc.).

Ce projet s’adresse à un cadre dirigeant expérimenté (DG, DGA, DGD) du secteur assurance/mutuelle/protection sociale (santé), ayant impérativement une expérience dans une structure sous Solvabilité 2, avec des compétences polyvalentes en développement, réglementation, ressources humaines/droit social (CSE, animation des instances).

Rejoindre cette mutuelle, c’est intégrer une gouvernance dynamique, une équipe engagée, et contribuer à un projet d’entreprise solide et porteur de sens.