Conseiller Technique Projets Stratégiques

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur propose un poste de Conseiller Technique Projets Stratégiques. Le poste implique l'accompagnement et le pilotage de projets au sein de diverses Directions Générales Adjointes, avec un focus sur l'organisation et les politiques publiques. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, une capacité d'analyse forte et une aisance dans la communication.

Qualifications

• Expérience dans la conduite de projets stratégiques.
• Capacité de synthèse et d'analyse.
• Appétence pour les outils de suivi et d'évaluation.

Responsabilités

• Accompagner la restructuration de l’organisation des départements.
• Piloter des projets stratégiques et concevoir des outils de suivi.
• Représenter le DGA dans les instances pertinentes.

Connaissances

Maitrise des processus de création de projets

Analyse des enjeux

Capacité à travailler en transversalité

Communication

Description du poste

Conseiller Technique Projets Stratégiques, Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Conseiller Technique (F/H) accompagne la Direction Générale Adjointe Education, Vie Sociale et Relations aux Usagers et la Direction Générale Adjointe Animation et Attractivité du Territoire dans les projets stratégiques.

Missions / conditions d'exercice

• Accompagner et piloter la restructuration de l’organisation des deux DGA,
• Accompagner les « grands » projets stratégiques du DGA (organisation, politique publique, inter-directionnels et/ou avec les partenaires institutionnels), concevoir les outils de suivi, d’analyse et d’évaluation, représenter le DGA au sein des instances si nécessaire,
• Concevoir des supports d’information afin de valoriser les missions des DGAS.

Profils recherchés

• Maitrise des processus de création, de conduite et de pilotage de projets ainsi que les outils afférents,
• Capacité de synthèse, d’analyse des enjeux de la collectivité,
• Maitrise des domaines fonctionnels axés sur la refonte organisationnelle,
• Capacité à travailler en transversalité et en réseau,
• Appétence pour la communication et ses supports,
• Discrétion requise