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LEO LAGRANGE MEDITERRANEE
Une organisation d'animation jeunesse à Fessenheim recherche un Animateur jeunesse de territoire pour développer et animer des projets en direction des adolescents. Le candidat idéal doit posséder un diplôme professionnel en animation et une expérience significative dans le domaine. Ce poste en CDI à temps plein inclut des responsabilités variées, y compris la conception d'activités éducatives et la création de partenariats locaux. Des avantages tels qu'un 13ème mois et un CSE sont offerts.
Missions : Construire et animer un projet d'animation en direction des adolescents : Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutien aux événementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours. Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des jeunes. Mobiliser les publics et construire les projets avec eux. Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels. Favoriser des actions avec les familles. Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.
Compétences requises : Dynamisme, rigueur, forte capacité au travail d'équipe, connaissance des valeurs de l'éducation populaire, compétences spécifiques liées aux activités, sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation.
Profil : Diplômes — Être titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation : CQP, CPJEPS, BAPAAT, BPJEPS, MEEF, DUT CS. Un BAFD serait un plus. Expérience dans le domaine de l'animation jeunesse exigée. Permis B exigé (conduite de minibus).
Rémunération : 1891.39 brut/mensuel – 12.47 €/brut/horaire.
Avantages : 13ème mois + CSE.
Poste : Rémunération : coeff 265 groupe B de la convention collective de l'animation ECLAT. CDI à temps plein, modulé. Travail en soirée les vendredis et samedis – Week end organisé sur dimanche + lundi. Localisation : FESSENHEIM.
Type de contrat : CDI. Tragorten : 35H/semaine. Travail en journée. Travail durant les vacances scolaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.