Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) – Offre n° 202HCRB
Au sein du Forum Jeunes et sous la responsabilité de la Directrice du Pole Enfance-Jeunesse de la mairie d'Ambert, vous accueillerez un groupe de jeunes (de 15 à 25 ans).
Vos missions
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
- Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- Sensibiliser les jeunes au respect de l'environnement
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Élaborer et mettre en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques de la structure d'accueil
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Qualifications
- BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport) avec les spécialités loisirs tout public, animation sociale et animation culturelle
- Moniteur Educateur
- Educateur Spécialisé ou Educateur Technique Spécialisé
- Conseiller en économie sociale et familiale
- Assistant de service social
Type de contrat
- CDD – 6 mois
- Temps partiel – 28 h/semaine
- Travail en journée
Salaire
- Rémunération contractuelle + CNAS + tickets restaurant + Amicale du Personnel
Expérience
- Débutant accepté – si diplômés (cf descriptif du poste)
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur – Cette formation est indispensable
Compétences
- Conduite au changement – Cette compétence est indispensable
- Maitrise le statut fonction publique territoriale – Cette compétence est indispensable
- Méthode d'organisation et de gestion de l'activité – Cette compétence est indispensable
- Ponctualité, Discrétion et Esprit d'ouverture – Cette compétence est indispensable
- Techniques de pilotage et d'animation d'équipes – Cette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé
Savoir‑être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Lieu : AMBERT (63)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 20/01/2026 pour une prise de poste dès que possible.