Chargé.e de mission socio-éducative et culturelle (H/F)

UNION REGIONALE POUR LHABITAT DES JEUNES; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation pour l'animation socioculturelle à Nancy recherche un.e Chargé.e de mission socio-éducative et culturelle. Vous serez responsable de dynamiser la culture régionale, d'accompagner l'équipe d'animation et de développer des projets innovants. Le candidat idéal devra avoir un Bac+2 et au moins une année d'expérience dans le secteur culturel. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Le contrat est un CDI avec un salaire brut mensuel de 2130 Euros à 2160 Euros sur 13 mois.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• 12 mois d'expérience avec un public jeune et secteur culturel requis.
• Permis B nécessaire pour déplacements fréquents.
• Capacité à innover dans les propositions d'activités socioculturelles.

Responsabilités

• Impulser et coordonner une dynamique culturelle régionale.
• Accompagner les équipes d'animation avec outils pédagogiques.
• Développer des projets d'animation innovants.
• Organiser des temps forts régionaux.
• Renforcer la participation des jeunes.

Connaissances

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux

Autonomie sens de l'organisation

Caractéristiques socio-culturelles des publics

Concevoir des animations selon les types de publics

Gérer les relations avec les partenaires locaux

Médiation sociale et culturelle

Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux

Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté

Innover dans les propositions d'activités socioculturelles

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formation

Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle

Description du poste

Offre n° 202BYBD Chargé.e de mission socio-éducative et culturelle (H/F)

• Impulser et coordonner une dynamique culturelle régionale: projets artistiques, partenariats avec les acteurs culturels, actions de médiation, accès aux œuvres et aux pratiques amateurs.
• Accompagner les équipes d'animation: outils pédagogiques, analyse de pratiques, soutien méthodologique, co-construction de projets.
• Développer des projets d'animation innovants: citoyenneté, mobilité internationale, expression des jeunes, événements inter-résidences et inter-services, projets participatifs.
• Organiser et animer les temps forts régionaux: rencontres professionnelles, journées thématiques, formations (animation, culture, participation).
• Renforcer la participation des jeunes: instances de parole, projets collaboratifs, implication dans les actions régionales.
• Assurer une veille et représenter l'URHAJ auprès des institutions jeunesse et culture (DRAC, Région, CAF, collectivités).

Type de contrat: CDI

• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail en journée
• Horaires annuels
• Travail en horaires décalés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2130.00 Euros à 2160.00 Euros sur 13 mois
• Complémentaire santé
• Primes
• Rémunération repère 15 ou 16 de la convention collective HLA

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois - public jeune et secteur culturel (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle (indispensable)

Compétences

• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux (indispensable)
• Autonomie sens de l'organisation (indispensable)
• Caractéristiques socio-culturelles des publics (indispensable)
• Concevoir des animations selon les types de publics (indispensable)
• Concevoir et gérer un projet (indispensable)
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle (indispensable)
• Développer un projet socioculturel (indispensable)
• Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté (indispensable)
• Gérer les relations avec les partenaires locaux (indispensable)
• Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation (indispensable)
• Innover dans les propositions d'activités socioculturelles (indispensable)
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles (indispensable)
• Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement (indispensable)
• Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux (indispensable)
• Médiation sociale et culturelle (indispensable)
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (indispensable)
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• Connaissance des politiques jeunesse
• Connaissance du secteur Habitat Jeunes
• B - Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

1 ou 2 salariés

Profil : vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 2 et plus dans le domaine socio-culturel et faîtes état d'une expérience d'au moins un an auprès d'un public jeune et dans le domaine culturel. Vous êtes titulaire du permis B : des déplacements fréquents au niveau régional sont à prévoir. ***Merci d'assortir votre candidature d'un message de motivation***