Un(e) Responsable Enfance Jeunesse et Petite enfance (H/F)

France Travail; Saint-Héand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité en France recrute un Responsable Enfance Jeunesse et Petite enfance. Ce rôle implique la direction de l'accueil périscolaire, la gestion administrative et financière des services d'enfance, ainsi que la supervision d'une équipe d'animation. Le candidat idéal possède au moins 4 ans d'expérience et des qualifications en animation socioculturelle et gestion de projet. Un contrat CDI de 35 heures par semaine est proposé avec un salaire selon la grille FPT, à partir de 2300€ brut.

Prestations

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans un poste similaire exigée.
• Formation en animation socioculturelle indispensable.
• Formation en gestion de projet/structure d'animation requise.

Responsabilités

• Diriger l'accueil périscolaire et les activités de loisirs.
• Gérer l'équipe composée de 8 agents et le partenariat avec les écoles.
• Assurer la gestion budgétaire et l'administration de l'accueil périscolaire.

Connaissances

Animer une équipe

Participer à un projet pluridisciplinaire

Piloter une activité

Utiliser des logiciels spécifiques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Animation socioculturelle

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion structure service à la personne

Description du poste

Offre n° 202CMYB
Un(e) Responsable Enfance Jeunesse et Petite enfance (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la direction de l'accueil périscolaire ainsi que le pilotage et le suivi technique, administratif et financier de la politique enfance jeunesse et petite enfance de la Commune de Saint-Héand :- Diriger l'Accueil de Loisirs périscolaire- Elaborer et développer le projet pédagogique périscolaire en concertation avec les élus, l'équipe d'animation et les acteurs du territoire- Encadrer une équipe composée de 8 agents (ATSEM et animateurs), gérer le recrutement, les plannings, les absences et remplacements en lien avec la DRH, etc- Assurer la gestion administrative et financière de l'accueil périscolaire y compris les mercredis (inscriptions, suivi budgétaire, facturation, déclarations CAF.)- Veiller au respect des normes et à la réglementation en vigueur (notamment taux d'encadrement), garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux- Assurer le lien avec les parents, les directrices des écoles, la direction de l'accueil extrascolaire- Assurer la direction des affaires scolaires- Être l'interlocuteur privilégié de la communauté éducative- Assurer l'interface entre les directrices des écoles et les ATSEM, et plus globalement sur toutes les questions quotidiennes et techniques auprès des différents acteurs présents dans les écoles.- Gérer le service de la navette scolaire- Faire le lien avec le service de restauration scolaire- Déployer la politique Enfance Jeunesse et Petite enfance- Contribuer au Projet Éducatif de Territoire (PEDT) en collaboration avec les élus et les acteurs du territoire- Collaborer avec la chargée de coopération CTG sur la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale- Gérer les procédures, développer et animer les partenariats et les réseaux (CAF, MSA, SDJES, Relais 42, associations, acteurs locaux)- Piloter et coordonner le Service Public de la Petite Enfance (SPPE) : supervision de la crèche municipale et du Relais Petite Enfance, veille à la qualité d'accueil- Assurer la coordination du guichet unique garantissant un service lisible et accessible à toutes les familles- Contribuer au bon fonctionnement du Conseil Municipal des Enfants (CME)- Assurer la promotion des activités et des actions menées, en lien avec la chargée de communication

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Horaires annuels
Salaire

• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• selon grille FPT 2300 brut a voir selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion structure service à la personne- gestion de projet/structure d'anim. Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer une équipe
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Piloter une activité
• Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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