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1 585

Jeunesse jobs in France

Directrice/Directeur de clientèle professionnelle bancaire F/H

La Banque Postale

Paris
On-site
EUR 45,000 - 60,000
2 days ago
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H/F Directeur rice de l'Association Habitats Jeunes Le Levain - Bordeaux (CDI) (CDI)

PARTIUM

Castres-Gironde
On-site
EUR 100,000 - 125,000
2 days ago
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Stage-Data Analyst H/F

La Banque Postale

Issy-les-Moulineaux
On-site
EUR 40,000 - 55,000
2 days ago
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Data analyst Quality F/H

La Banque Postale

Paris
On-site
EUR 45,000 - 60,000
2 days ago
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CHARGE DE MISSION RELATIONS INTERNATIONALES H/F

VILLE DE GENNEVILLIERS

Île-de-France
On-site
EUR 40,000 - 50,000
2 days ago
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Un Responsable secteur jeunesse (H/F)

Roissy Pays de France Agglomération

Roissy-en-France
On-site
EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Educateur.trice spécialisé.e en SAU - Evaluation et Visites médiatisées CDI H/F

GROUPE SOS

Montpellier
On-site
EUR 20,000 - 40,000
2 days ago
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CHARGE.E DE MISSION RELATIONS INTERNATIONALES

MAIRIE DE GENNEVILLIERS

Gennevilliers
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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Assistant

OFAJ / DFJW

Paris
On-site
EUR 20,000 - 40,000
2 days ago
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Responsable de la cuisine centrale (F/H)

WeRecruit

Granville
On-site
EUR 40,000 - 50,000
2 days ago
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Animateur Jeunesse - Projets Citoyens en Milieu Rural

CENTRE SOCIAL CULTUREL SECT LURCY LEVIS

Lurcy-Lévis
On-site
EUR 20,000 - 40,000
2 days ago
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Animateur / trice jeunesse (H/F)

CENTRE SOCIAL CULTUREL SECT LURCY LEVIS

Lurcy-Lévis
On-site
EUR 20,000 - 40,000
2 days ago
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CDD - Analyste risques de crédit et surveillance F/H

La Banque Postale

Paris
On-site
EUR 40,000 - 60,000
2 days ago
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COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F

GROUPE SOS

Decize
On-site
EUR 28,000 - 35,000
4 days ago
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Responsable du développement

Les Petites Cantines

Lyon
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
4 days ago
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Assistant(e) d'Edition - Jeunesse - Stage 6 mois H/F (Stage)

Hachette Livre Editions Larousse

Paris
On-site
EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

GROUPE SOS

Guerlédan
On-site
EUR 25,000 - 30,000
4 days ago
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Responsable adjoint(e) du service petite enfance-enfance-jeunesse (H/F)

CC DE LA BAIE DU COTENTIN

Carentan-les-Marais
On-site
EUR 40,000 - 60,000
4 days ago
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Animateur Référent jeunesse (H/F)

MAIRIE

Lévignac
On-site
EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Communauté de Communes de VENTADOUR

Égletons
On-site
EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Animateur ALSH (H/F) Référent petite enfance

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles

Aouste-sur-Sye
On-site
EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Animateur Jeunesse — Impact & Projets pour les 10-18ans

MAISON POUR TOUS DU VALY HIR

Brest
On-site
EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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INFORMATEUR JEUNESSE - CHARGÉ DE PROJETS (H/F)

COMMUNE DE CHELLES

Chelles
On-site
EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Animateur jeunesse saisonnier (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SELESTAT

Sélestat
On-site
EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Animateur / Animatrice jeunesse

MAISON POUR TOUS DU PAYS VITRYAT

Vitry-le-François
On-site
EUR 20,000 - 40,000
4 days ago
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Top job titles:

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Directrice/Directeur de clientèle professionnelle bancaire F/H
La Banque Postale
Paris
On-site
EUR 45,000 - 60,000
Full time
2 days ago
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Job summary

Une banque dynamique à Paris recherche un manager pour sa Direction commerciale. Vous devrez piloter les équipes, garantir la coopération entre les acteurs et veiller à la maîtrise des risques. Ce poste nécessite de solides compétences en pilotage et en organisation. Nous offrons un environnement stimulant où vos talents contribueront à nos objectifs. Si vous êtes passionné par le développement commercial et que vous souhaitez évoluer dans une banque engagée pour la diversité, rejoignez-nous.

Qualifications

  • Solides compétences en pilotage et reportings.
  • Reconnu-e pour la capacité à responsabiliser les équipes.
  • Maîtrise des enjeux liés aux risques de crédit et à la réglementation bancaire.

Responsibilities

  • Mener à bien les objectifs de la DR avec l'aide de votre équipe.
  • Piloter les résultats et mettre en œuvre des actions correctives.
  • Gérer les relations commerciales avec des clients importants.
  • Contribuer à la mise en œuvre des synergies commerciales.

Skills

Capacité à donner du sens
Pilotage et reportings
Organisation du travail
Dynamisme
Curiosité intellectuelle
Job description

Vous voulez faire du management et du développement commercial autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction commerciale de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction commerciale de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Vos missions :

Mener à bien les objectifs de la DR avec l'aide de votre équipe

  • Mener à bien le plan d'action défini aux niveaux national et régional auprès de vos équipes
  • Piloter et analyser les résultats de vos équipes, mettre en œuvre les plans d'actions correctifs nécessaires
  • Vous impliquer dans les relations commerciales avec les clients à plus fort enjeu sur votre secteur

Manager l'équipe et contribuer à la conduite du changement

  • Relayer la stratégie et les valeurs de La Banque Postale et du Groupe La Poste
  • Vous assurer de la montée en compétences des RC Pro

S'assurer de la bonne coopération entre les contributeurs

  • Contribuer à la mise en œuvre et au développement des synergies avec les autres forces commerciales
  • Garantir la bonne fluidité des relations entre les acteurs les acteurs du front office et les acteurs du middle office sur son périmètre

Veiller à la maîtrise des risques

  • Veiller au bon respect du schéma délégataire
  • Assurer les contrôles de 1er niveau

Au-delà de la maîtrise technique, de votre vigilance sur les risques et la réglementation, de votre culture du changement et de l'innovation, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez un RRH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Vous disposez de solides compétences en pilotage et reportings, en organisation du travail. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à donner du sens, à responsabiliser vos équipes. Vous maîtrisez les enjeux liés aux risques de crédit, aux contrôles internes, à la règlementation bancaire et aux marchés professionnels.

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions, une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque / Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner. Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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