Chargé de protection de l’environnement F/H - CAJ - 3 mois F/H

Civils de la Défense; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un conseiller environnement pour rejoindre la Marine nationale. Vous serez responsable de la gestion des enjeux environnementaux, de la planification d'actions comme l'opération 'rade propre', et de l'élaboration de supports de communication. Le profil idéal est un jeune diplômé de moins de 30 ans ayant au moins un bac +3, avec des compétences en gestion des sports environnementaux. Rémunération d'environ 1700 euros par mois.

Qualifications

• Être âgé de moins de 30 ans au 1er jour du contrat.
• Être étudiant ou jeune diplômé titulaire au minimum d'un bac +3 validé.
• Avoir la nationalité française ou équivalent.
• Ne pas être scolarisé en école militaire.
• Ne pas avoir de convention de stage imposée.

Responsabilités

• Élaboration des supports de communication.
• Recherche de coopérations et moyens.
• Planification et conduite des actions.
• Organisation de l'opération 'rade propre'.
• Traitement de dossiers réglementaires.

Connaissances

Gestion des risques environnementaux

Préservation de la biodiversité

Réglementation environnementale

Gestion des déchets

Aide à la décision

Proactivité

Formation

Bac +3 validé

Description du poste

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux !

Descriptif des missions

Au sein de la Marine nationale et plus précisément de la préfecture maritime méditerranée, CECMED (Commandant en chef pour la méditerranée) dispose au sein de la division Prévention Maîtrise des Risques Environnement d’un bureau en charge des problématiques environnementales et développement durable. Le conseiller environnement traite de sujets relatifs aux installations classées, à la gestion des pollutions et des déchets, de la biodiversité et du développement durable. Il participe à l’organisation d’une opération de ramassage de déchets (« rade propre ») sous l’égide de la marine nationale en collaboration avec les instances civiles locales (métropole, municipalités, industriels et associations..)

En soutien du chargé de mission "rade propre" du bureau environnement de l'amirauté CECMED, il s'agit d'aider notamment à :

• Élaboration des supports et manœuvre de communication
• Recherche des coopérations et moyens
• Planification et conduite des actions
• Implication des écoles
• Organisation de l’opération rade propre
• Étude spécifique réglementaire suivant l’actualité du bureau.
• Traitement de dossiers réglementaires installations classées
• Suit de projets liées à la biodiversité

Les contrats armées-jeunesse sont des contrats de travail à durée déterminée non renouvelables établis par la direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD) d'une durée comprise entre 1 et 3 mois pour une rémunération brute d'environ 1700 euros par mois. Un seul contrat armées-jeunesse peut être accordé par personne dans sa carrière.

Profil recherché

Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste :

• GESTION DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX
• PRÉSERVATION DE LA BIODIVERSITÉ
• RÉGLEMENTATION ENVIRONNEMENTALE
• GESTION DES DÉCHETS
• AIDE A LA DÉCISION ALD
• PROACTIVITÉ ET FORCE DE PROPOSITION.

Les personnes postulant pour un contrat armées-jeunesse doivent remplir les conditions suivantes :

• être âgé de moins de 30 ans au 1er jour du contrat ;
• être étudiant ou jeune diplômé titulaire au minimum d'un bac +3 validé ;
• avoir la nationalité française (avec exception pour les pays de l'espace Schengen) ;
• ne pas être scolarisé en école militaire ;
• ne pas avoir de convention de stage imposée.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.