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Vendeur / Vendeuse Micromania Zing - H/F
Résumé du poste
Une entreprise de vente de jeux vidéo recherche un vendeur passionné par l'univers du jeu. Vous serez responsable de l'accueil et du conseil client, de la vente des produits, ainsi que de la gestion administrative du point de vente. Une formation équivalente au BAC et une première expérience dans le commerce sont requises. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Qualifications
- Expérience précédente dans le commerce.
- Maîtrise des techniques de vente.
- Engagement envers la satisfaction client.
Responsabilités
- Assurer l'accueil et le conseil à la clientèle.
- Vendre et valoriser les produits et services.
- Gérer l'administration du point de vente.
Connaissances
Formation
Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing.
Vos principales missions sous la supervision du Responsable Magasin seront les suivantes :
- Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés
- Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne
- Vente des produits et valorisation des services Micromania
- Démonstration des jeux
- Mise en avant des TOP et nouveautés
- Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse
- Tenue de la caisse
- Réservation des produits
- Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement
- Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes
Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente.
Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.