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Ingénieur IVVQ DevOps (H/F) – Domaine télécommunication

CELAD

Saint-Nicolas-de-la-Grave

Hybride

EUR 37 000 - 42 000

Plein temps

Il y a 21 jours

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Résumé du poste

Une entreprise de technologie en Occitanie recherche un ingénieur IVVQ DevOps pour développer des tests automatisés. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le domaine, ainsi qu'une connaissance de la méthode SAFe. Ce poste offre la possibilité de télétravail et comprend de nombreux avantages tels que RTT, participation aux bénéfices et primes de vacances.

Prestations

15 jours de RTT
Participation aux bénéfices
Indemnité de déplacement
Plan Epargne Entreprise
Prime de vacances
Avance sur salaire
Comité Social et Economique
Jours de congés supplémentaires
Titres restaurants

Qualifications

  • Expérience de 3 ans minimum dans le test automatisé et la création de pipelines.
  • Niveau d'anglais permettant d'échanger quotidiennement.
  • Curiosité et rigueur dans le travail.

Responsabilités

  • Développer des tests automatisés avec des frameworks.
  • Créer et utiliser des environnements de validation.
  • Mettre en place des outils de gestion et d’exécution de tests.
  • Écrire les cas de tests et assurer la traçabilité des exigences.
  • Organiser les phases de tests et validations.

Connaissances

Tests automatisés
Création de pipelines
Méthode SAFe
Anglais courant
Curiosité
Rigueur

Formation

Certification ISTQB

Outils

Playwright
Description du poste
  • Ingénieur IVVQ DevOps (H/F) – Domaine télécommunication
L'ingénierie à visage humain
Description du poste

📑 CDI (37-42K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail /semaine –📍 Sud de l’agglomération toulousaine – 🛠 Expérience de 3 ans minimum

🌟 Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀

Le contexte

Nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) ingénieur(e) IVVQ DevOps, sachant travailler en méthode SAFe, pour intervenir chez un de nos clients en télécommunication dans le sud de l’agglomération toulousaine. Le but principal est d’assurer la conception, l’automatisation et l’exécution de tests fonctionnels d’une plateforme.

Les missions

  • Développer des tests automatisés avec des frameworks comme Playwright.
  • Créer et utiliser des environnements de validation.
  • Mettre en place des outils de gestion et d’exécution de tests.
  • Écrire les cas de tests et assurer la traçabilité des exigences.
  • Organiser les phases de tests et validations.

Le profil

Première expérience d’au moins 3 ans dans le test automatisé et la création de pipelines de déploiement et/ou test.

Niveau d’anglais permettant d’échanger à l’oral de façon quotidienne, curiosité et rigueur.

La certification ISTQB est un plus.

Avantages à la clé :

  • 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
  • Participation aux bénéfices
  • Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
  • Plan Epargne Entreprise
  • Prime de vacances
  • Avance sur salaire
  • Comité Social et Economique
  • Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)
  • Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

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Comment se passe notre recrutement ?

Vous postulez et nous étudions attentivement votre candidature.

Premier échange (téléphone, visio ou en présentiel) pour mieux vous connaître et vous présenter nos opportunités.

Deuxième rencontre avec un Business Manager afin d’approfondir votre projet professionnel.

Nous revenons rapidement vers vous avec une décision.

Date limite de candidature : 12 Janvier 2026

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