Hitachi Vantara Corporation
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Micromania-Zing
Viveris
CELAD
Hitachi Vantara Corporation
Groupe Berger-Levrault
Clutch Canada
Hitachi Vantara Corporation
CELAD
Computacenter AG & Co. oHG
Viveris
Aboro Caledonia and Consulting
Une entreprise de technologie à Nantes recherche un(e) DevOps avec au moins 2 ans d'expérience. Vous serez responsable de la gestion d'un environnement DevOps et de l'amélioration des chaînes de livraison pour des applications Java. Le poste offre un salaire de 38-45K€, la possibilité de 3 jours de télétravail par semaine et diverses primes et avantages.
CDI (38-45K€) / Freelance / Portage Salarial – 3 jours de télétravail par semaine – Nantes – Expérience de 2 ans minimum
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) DevOps pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire.
Contexte : Vous rejoignez une équipe de 3 DevOps, en charge de maintenir et de faire évoluer l’environnement DevOps XL Release / XL Deploy pour les équipes de développement.
Vous serez le référent sur les outils XL Release (XLR) et XL Deploy (XLD). Votre mission sera de :
Nantes
Salaire : 38-45K€ négociable
TJM : 400-450€ selon expérience
Site CELAD : Négociable selon le type de contrat
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Energie, et bien d’autres.
Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien!
Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.