Développeur fullstack Java/Angular - F/H

Groupe Berger-Levrault; Toulouse; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un éditeur de logiciel international recherche un Développeur fullstack Java/Angular. Vous participerez à la transformation numérique de projets en mode SAAS. Ce poste, basé à Toulouse, nécessite une expérience significative en développement Java et une forte capacité à collaborer au sein d'une équipe dynamique. Télétravail possible deux jours par semaine, avec de nombreux avantages tels que RTT et primes.

Prestations

RTT

Carte titres restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en développement Java.
• Expérience dans un environnement technologique similaire.

Responsabilités

• Participation aux choix techniques et conceptions techniques détaillées.
• Développement des solutions techniques à mettre en œuvre.
• Mise en place de tests unitaires et documentation du code.

Connaissances

Développement Java

Spring Framework

Angular

Web Services REST

Docker

GitLab

SQL

Formation

Bac+2 à Bac+5 en informatique

Description du poste

Développeur fullstack Java/Angular - F/H

Informations générales

Développeur fullstack Java/Angular - F/H

Télétravail: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

Nature du contrat : Temps complet

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Au sein de l’activité de développement logiciel des équipes transverses de la Business Unit Collectivités & Territoires, nous recherchons un(e) Développeur(se) pour renforcer la démarche de transformation et migration de nos solutions vis-à-vis de nos offres en mode SAAS ainsi que la mise à jour technologique de notre parc client.

Vous intégrerez l’équipe « Industrialisation et déploiement » et sous la responsabilité du chef de projet, vous serez chargé(e) d'assurer la qualité et l'intégrité technique de la solution, de sa conception technique à sa mise en production finale.

En collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe, vos fonctions seront les suivantes :

• Participation aux choix techniques & conceptions techniques détaillées.
• Développement des solutions techniques à mettre en œuvre
• Mise en place de tests unitaires et documentation du code
• Interventions techniques (déploiement et maintenance) sur nos plateformes
• Assistance aux différentes équipes (développement/support)

Vous détenez un diplôme en informatique (Bac+2 à Bac+5) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience en développement Java.

Vous possédez une expérience dans un environnement technologique similaire :

• Développement Java / Spring Framework / Spring Boot / Hibernate
• Développement front-end (HTML5/CSS3, Angular)
• Web Services REST/JSON
• Tomcat
• GITLAB
• Ecosystème de développement avec intégration continue (PIC)
• Docker
• Windows / Linux
• Oracle / SQL Server / PostgreSQL / Langage SQL

Vous savez faire preuve de rigueur, de capacité d'organisation, d'autonomie et vous êtes impliqué(e) dans votre travail.

Vous disposez de réelles qualités techniques et d’un esprit d’équipe prononcé. Vous avez le sens de l’initiative, une très bonne capacité d’adaptation ainsi qu’une bonne aisance relationnelle.

Atouts supplémentaires :

• Vous avez une expérience en méthodologie Agile/SCRUM.
• Vous connaissez les environnements IntelliJ IDEA et GitLab.

Rejoignez l'équipe d\'Adrien composée de 5 développeurs Maxime, Karim, Jonathan, Corentin, Rachid et d'une testeuse, Rania.

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou Nelaissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès mant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Recruteuse:Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Ne manquez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.