LM WIND POWER BLADES (FRANCE)
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PLB ENERGIE CONSEIL
Une entreprise d'ingénierie spécialisée recherche un Ingénieur / Ingénieure assurance qualité en industrie. Vous serez responsable de la gestion de la performance qualité, de la supervision des activités d'assurance qualité et de la conduite des audits internes. Une expérience de 6 ans est exigée. Le contrat est en CDI avec un salaire brut mensuel entre 45000 et 55000 Euros.
Ingénieur / Ingénieure assurance qualité en industrie (H/F)
Gestion de la performance qualité : Établir des plans tactiques qualité pour l'amélioration du type de pale afin de réduire tout défaut récurrent. Mettre en place des mécanismes de gouvernance pour suivre et contrôler les KPI et plans d'amélioration liés au type de pale spécifique. Réaliser des revues de performance mensuelles et aligner les différentes fonctions de l'usine sur le plan qualité. Gérer les outils et équipements qualité, y compris l'étalonnage. Promouvoir une culture et un état d'esprit « First Pass Yield » (rendement au premier passage). Escalader et diriger la résolution de tous les problèmes potentiels, graves ou chroniques affectant la qualité au sein de l'usine avec l'appui des fonctions globales. Comparer la performance qualité avec d'autres usines fabriquant le même type de pale. Identifier et déployer les meilleures pratiques dans l'usine. Identifier les écarts en matière d'amélioration qualité et agir rapidement pour les résoudre.
Assurance Qualité :
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
500 à 999 salariés
Chez LM Wind Power, nous développons les pales d éolienne les plus avancées au monde. Notre implantation globale répond aux demandes de tous les marchés et nos employés talentueux et motivés sont essentiels à notre réussite. Êtes-vous prêts à participer à un challenge insolite de 107 mètres de long ? M. Renaud CAUDRELIER
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.