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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans l'enrichissement recherche un(e) opérationnel(le) des systèmes de conduite des installations. Vous serez le principal interlocuteur pour les équipes techniques, superviserez une équipe de trois techniciens, et dirigerez des opérations de maintenance préventive. Des compétences en amélioration continue et en support technique sont également requises. Ce poste est crucial pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations.
Responsabilités
- Point de contact principal pour les exploitants et les équipes techniques.
- Supervise une équipe de trois techniciens pour les diagnostics.
- Pilote un contrat de maintenance pour la maintenance préventive.
- Anime le retour d’expérience et propose des améliorations.
- Apporte son expertise aux projets d’extension et de migration.
- Travaille en collaboration avec les pôles Méthodes et Architecture.
Vous êtes opérationnel(le) des systèmes de conduite des installations d’Enrichissement du Tricastin, composées de plusieurs centaines d’automates et de serveurs nécessaires à la conduite centralisée des installations.
- Interlocuteur privilégié : vous êtes le point de contact principal pour les exploitants et les équipes techniques.
- Coordination d'équipe : vous supervisez une équipe de trois techniciens pour les diagnostics approfondis et les modifications (environ 150 par an).
- Gestion de la maintenance : vous pilotez un contrat de maintenance dédié aux opérations de maintenance préventive et de dépannage sur site.
- Amélioration continue : vous animez le retour d’expérience, organisez des formations internes et proposez des améliorations pour la maintenabilité, la disponibilité et la sécurité des installations.
- Support technique : vous apportez votre expertise aux projets d’extension, de migration/sécurisation des systèmes de conduite et aux évolutions fonctionnelles.
- Rattachement : vous êtes rattaché(e) au Service Informatique Industrielle de la Direction Technique et travaillez en collaboration avec les pôles Méthodes pour les standards de programmation et le choix de matériels, ainsi qu’avec le pôle Architecture et Réseau des SI pour les règles de cybersécurité et l’administration des systèmes et des réseaux.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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