Une entreprise du secteur du bâtiment recherche un ingénieur confirmé dans le domaine de l'étude et suivi de chantier. Sous la responsabilité du Directeur du bureau d'études, le candidat sera en charge de la vérification des plans, de la coordination entre les intervenants, et du suivi technique des chantiers. Une formation Bac +5 en ingénierie et une expérience de 4 ans sont requises. Rémunération selon profil entre 35 et 42 K€.
Qualifications
Formation Bac +5 idéalement dans une école d'ingénieur.
Expérience d'au moins 4 ans sur une fonction similaire.
Rigoureux, capable de collaboration avec des dessinateurs projeteurs.
Responsabilités
Vérifier les plans d'exécution et dimensionner les éléments structurels.
Réaliser les plans de ferraillage.
Participer à la réception des ouvrages et préparer le DOE.
Connaissances
Vérification des plans d'exécution
Coordination avec intervenants
Suivi technique de chantier
Gestion des modifications
Formation
Bac +5 école d'ingénieur
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur du bureau d'études, vos principales missions seront :
Responsabilités
Vérification des plans d'exécution et dimensionnement des éléments structurels selon les normes,
Réalisation des plans de ferraillage,
Coordination entre les intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises),
Suivi technique du chantier,
Gestion des modifications et variantes en cours de chantier,
Participation à la réception des ouvrages et préparation du Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE).
Qualifications
Vous disposez d'une formation Bac +5 idéalement école d'ingénieur de type ENSAM, ENPC, CHEC, CHEBAP,
Vous disposez d'une première expérience d'au moins 4 années sur une fonction similaire,
Rigoureux, vous êtes capable de travailler en collaboration avec des dessinateurs projeteurs pour la réalisation de vos projets,
Rémunération selon profil entre 35 et 42 K€, sur 12 mois selon expérience.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.