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Une entreprise biopharmaceutique de premier plan recherche un professionnel pour renforcer la promotion d'Eplontersen et construire des relations dans les établissements de santé. Avec au moins 3 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, le candidat idéal doit avoir des compétences en neurologie ou cardiologie, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'anglais. Ce poste valorise l'inclusion et est accessible aux personnes en situation de handicap.
AstraZeneca
Nous sommes une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient. Nous nous concentrons sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateur de valeur durable à la fois pour les systèmes de soins et pour la société. Avec l'un des pipelines les plus solides de notre industrie, nous continuons à repousser les limites de la science à la recherche de solutions pour prévenir, traiter, voire guérir, certains des plus graves problèmes de santé dans le monde: cancer, diabète, maladies cardiaques, rénales, respiratoires et immunologiques. Nous sommes plus de 85 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays avec un objectif simple : avoir un impact positif sur la vie des gens, ensemble. Prêt à relever ce challenge et à démarrer une carrière stimulante à nos côtés ?
Régions : Ile De France, Bretagne et Centre Val de Loire
Date Posted 10-nov.-2025
Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.