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Une entreprise familiale dans le secteur de la mode recherche un Responsable de boutique pour son magasin de Roncq. Le candidat idéal devra offrir un service client personnalisé et inspirer son équipe pour atteindre les objectifs de vente. Des compétences en gestion des stocks et un leadership efficace sont requis. Un lieu de travail dynamique et varié qui offre des formations continues et un salaire attractif. Débutants acceptés, flexibilité requise pour travailler les weekends.
La mode est votre passion? Vous aimez les défis commerciaux? Etes‑vous boosté(e) par le travail d’équipe et votre développement personnel? Alors lisez ceci qui suit, car vous êtes peut‑être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Roncq!
Votre profil en tant que Store Manager: Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau entre votre équipe de rêve et les clients. Pour vous, partager vos connaissances et vos informations est une évidence, votre enthousiasme est contagieux pour toute l'équipe. Grâce à votre talent d'organisateur, vous jonglez sans effort avec plusieurs tâches à la fois. La devise « mesurer, c'est savoir » vous correspond parfaitement. Vous visez la perfection: abandonner ne fait pas partie de vos valeurs. Vous êtes très flexible et travailler le weekend ne vous effraie pas.
Votre mission en tant que Store Manager: Vous offrez à nos clients un service dynamique et personnalisé. Vous allez toujours plus loin pour atteindre vos KPI et maximiser vos chiffres de vente. Vous inspirez votre équipe chaque jour et veillez à ce que tout le monde obtienne les meilleurs résultats possibles. Grâce à votre esprit créatif et à votre sens de la mode, vous veillez à ce que le magasin ait une image commerciale et attrayante. Vous assurez le bon déroulement et l'efficacité de toutes les procédures et de l'administration.
Que pouvez‑vous attendre de LolaLiza? Une belle opportunité de faire partie d'une entreprise familiale belge active dans le secteur de la mode. Un travail dynamique et varié, entouré de collègues enthousiastes et formidables. Un accompagnement et un coaching adaptés pour continuer à évoluer, tant dans votre rôle que sur le plan personnel. Un salaire attractif comprenant une réduction pour le personnel. Des formations instructives pour développer vos compétences.
Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail les week-ends et jours fériés
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.