Chef de Service SAUO (H/F)

AVVEJ RENCONTRE 93; Saint-Denis; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance recrute un(e) Chef de Service SAUO pour superviser un établissement à Saint-Denis. Le poste inclut la gestion d'une équipe éducative, l'assurance de la qualité de l'accompagnement des jeunes et la participation aux projets de l'établissement. Les candidats doivent avoir une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et des compétences cliniques. Le poste est en CDI, à temps plein, avec des transports et avantages prévus selon la CCNT.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

Restauration

CSE

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Sensibilité ou formation à l'approche systémique appréciée.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du service sur le plan du management.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement des jeunes.
• Participer aux réunions de cadre et travaux institutionnels.

Connaissances

Compétences cliniques

Animer, coordonner une équipe

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve de leadership

Etre force de proposition

Formation

CAFÉ RUIS ou diplôme équivalent de niveau II

Description du poste

Offre n° 201JMVF - Chef de Service SAUO (H/F)

L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr L'établissement/service : RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d'une cuisine de production. Le SAUO est un service de RENCONTRE 93, cette micro-structure, située à Tremblay-en-France accueille 8 adolescent(e)s, 6 dans un collectif, 2 chez un assistant familial.

Descriptif du poste : Sous l'autorité d'une Directrice-adjointe, responsable du pôle UBS (Urgence et besoins spécifiques), le Chef de Service (CDS) assure le bon fonctionnement du service sur le plan du management de proximité, de la mise en œuvre du projet de service, de la réglementation et de la sécurité.

Fonctions principales et activités du poste : Le(a) chef(fe) de service est garant du projet éducatif et du droit des jeunes accompagnés, il veille à la qualité de l'accompagnement. Il est chargé de l'organisation du travail et de l'accompagnement et de l'équipe éducative, dans le respect de la convention collective et des textes législatifs. Il est vigilant à la prévention des risques psycho-sociaux. Il favorise l'implication et la responsabilité de chacun dans les projets et dans le suivi du parcours des jeunes. Il anime les réunions d'équipe en lien avec la psychologue du service. Il est attentif à relier ce service au projet global d'établissement, en favorisant l'inscription des professionnels dans les instances transverses. Il assure le suivi et le développement des partenariats. Il participe à la réunion hebdomadaire des cadres, il s'inscrit dans les travaux institutionnels et participe aux instances de travail transversales de RENCONTRE 93.

Compétences : Compétences cliniques. Communiquer et collaborer en équipe par la mise en œuvre d'une transmission orale et écrite. Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Sensibilité ou formation à l'approche systémique appréciée. Adhésion aux valeurs associatives et de l'éducation populaire. Aptitudes à l'écrit, gestion de planning.

Rencontres 93 Contact : 49 Bd Marcel Sembat, 93200 SAINT-DENIS, adresse email [e-mail]. Accès : RER H ou D : Gare Saint-Denis. Tram : Ligne 8 - station Pierre de Geyter, Ligne 1 - station Gérard Philipe. Parking interne : non.

Poste et salaire : Selon CCNT 15 mars 1966. CDD 1 mois renouvelable à temps plein. Formation et expérience : CAFÉ RUIS ou diplôme équivalent de niveau II. Prise de Poste : Immédiatement. Politique RH : AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Île de France.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail. Durée du travail 39H/semaine. Travail en astreinte. Travail en journée.

Salaire

• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Restauration
• CSE
• Selon CCNT 15 mars 1966

Déplacements

Déplacements ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés