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Gestionnaire Recouvrement H / F - Page Personnel
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Gestionnaire Recouvrement H / F - Page Personnel
Job summary
Une banque renommée à Reims recherche un Gestionnaire Recouvrement pour gérer les dossiers clients et traiter les cas de surendettement. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience en recouvrement. Ce poste offre une rémunération fixe.
Qualifications
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en recouvrement.
Responsibilities
- Assurer la gestion des dossiers clients dans le cadre du recouvrement bancaire.
- Traiter les dossiers de surendettement en respectant les procédures en vigueur.
- Répondre aux appels entrants pour apporter une assistance claire et professionnelle.
- Gérer les courriers et les mails entrants en apportant des réponses adaptées et dans les délais.
- Suivre les plans d'apurement et veiller à leur bonne exécution et actualisation.
À propos de notre client
Page Personnel Banque & Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (Back-Middle Office, KYC, Risques, Analyste crédits).
Notre client, Groupe bancaire de renom, recherche un Gestionnaire Recouvrement pour ses équipes.
Vos missions principales seront :
- Assurer la gestion des dossiers clients dans le cadre du recouvrement bancaire,
- Traiter les dossiers de surendettement en respectant les procédures en vigueur,
- Répondre aux appels entrants pour apporter une assistance claire et professionnelle,
- Gérer les courriers et les mails entrants en apportant des réponses adaptées et dans les délais,
- Suivre les plans d\'apurement et veiller à leur bonne exécution et actualisation.
Vous justifiez d\'une expérience d\'au moins 1 an en recouvrement.
Rémunération fixe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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