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Gestionnaire sinistre mrh (f/h)
Descripción de la vacante
Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire sinistre MRH en intérim pour gérer le processus complet de sinistre. Vous serez responsable de la gestion des dossiers, du suivi des procédures et de l'assistance aux intervenants. Le candidat idéal a au moins un an d'expérience et un diplôme de type Bac+2. Ce poste offre un contrat intérim de 6 mois, prolongeable jusqu'à 18 mois.
Formación
- Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
- Connaissance des sinistres dommages aux biens.
- Connaissance juridique et générale.
Responsabilidades
- Gérer l'intégralité du processus de gestion de sinistre.
- Assurer le suivi rigoureux des procédures.
- Apporter assistance et conseil aux intervenants sur les dossiers.
Conocimientos
Educación
Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance et rattaché à la division "Bancassurance" des Hauts-de-France, recherche pour une compagnie d'assurance internationale, un
"Gestionnaire sinistre MRH" (F/H) en intérim
Votre mission aura pour but de gérer l'intégralité du processus de gestion de sinistre et afin de maximiser votre efficacité vous disposerez des outils informatiques les plus performants du marché.
Votre quotidien s'articule autour de plusieurs axes :
- La gestion des dossiers, de l'ouverture jusqu'aux règlements (règlement et recouvrement selon les règles en vigueur en matière d'assurances, contrôle des pièces justificatives; validation des garanties acquises...)
- Apporter assistance et conseil à tout intervenant sur les dossiers,
- Assurer le suivi rigoureux des procédures, rechercher les transactions amiables et exercer les recours,
Nous vous proposons un contrat en intérim d'une durée de 6 mois, prolongeable jusqu'à 18 mois maximum.
De formation type Bac+2 minimum, vous avez acquis une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.
- Expérience en gestion de sinistres dommages aux biens auprès de courtiers, assureurs, experts
- Connaissance convention IRSI
- Connaissance juridique et générales
- Être rigoureux et méthodique
- Sens du service client, empathie
- Sens du travail en équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle : savoir argumenter et justifier une position
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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