Gestionnaire Paie jobs in Germany
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
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Chargé de recrutement assistant administratif (H/F)
JUBIL INTERIM 81
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
GRAINES & COMPETENCES
Assistant(e) RH en alternance (H/F)
Job summary
Une entreprise de logistique recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour gérer divers dossiers administratifs et accompagner la responsable des ressources humaines. Le candidat idéal aura un Bac+2 et sera débutant, avec l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. Le contrat est un CDD de 12 mois à 35 heures par semaine.
Qualifications
- Formation Bac+2 souhaitée.
- Désire se former au métier d'assistant RH en alternance.
Responsibilities
- Gérer les dossiers administratifs liés à l'embauche.
- Saisir les absences et suivre les visites médicales.
- Suivre les tableaux de bords et faire des déclarations.
Skills
Education
Dans un environnement multi sociétés et sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines. Vos missions seront :
- Gestion dossiers administratifs (embauche, DUE, création dans les logiciels...)
- Saisie des absences dans le logiciel de gestion du temps et dans le logiciel de paye (SILAE)
- Suivi des visites médicales
- Suivi de tableaux de bords (effectifs, bilan social...)
- Déclarations AT
- Travaux administratifs divers...
Profil : de formation Bac+2 vous souhaitez vous former au métier d'assistant RH par le biais d'un contrat en alternance
Rémunération : selon âge
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail : 35H/semaine
Travail : en journée
Salaire :
- suivant âge
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Etre ouvert aux changements
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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