Responsable des Ressources Humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Séez; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un responsable des ressources humaines pour piloter la stratégie RH et garantir la qualité de vie au travail. Vous encadrerez une équipe de 2 agents et accompagnerez la direction dans l'animation de la politique RH. Ce poste nécessite une solide expérience en ressources humaines, de préférence dans le secteur public. La collectivité offre un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Solide expérience en ressources humaines, idéalement en collectivité ou dans le secteur public.
• Capacité à innover et dynamiser un service RH.

Responsabilités

• Piloter la stratégie RH et la décliner en actions opérationnelles.
• Encadrer et professionnaliser le service RH.
• Accompagner les élus et la direction dans leurs projets.

Connaissances

Leadership

Excellentes qualités relationnelles

Capacité à fédérer

Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible

Et si vous mettiez votre talent au service d’un territoire dynamique pour porter une politique RH innovante, au cœur de la Haute Tarentaise ?

Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l’animation de la politique RH de la collectivité. Véritable partenaire stratégique, vous garantissez une gestion adaptée aux enjeux actuels et futurs des ressources humaines, au service de la performance collective et de la qualité de vie au travail. Vous encadrez une équipe de 2 agents et accompagnez la Direction Générale, les élus et l’ensemble des services dans leurs projets, en apportant expertise, conseil et capacité d’innovation. Vous veillez à la cohérence des pratiques RH et contribuez à construire une organisation agile, attractive et durable.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Piloter la stratégie RH et la décliner en actions opérationnelles, adaptées aux enjeux de la collectivité.
• Encadrer, dynamiser et professionnaliser le service RH.
• Conseiller et accompagner les élus, la Direction Générale et les managers dans leurs projets d’organisation et de management.
• Garantir une gestion prévisionnelle et sécurisée des emplois, des compétences et des carrières.
• Développer une politique RH favorisant l’attractivité, la fidélisation et la qualité de vie au travail.

PROFIL RECHERCHÉ

• Solide expérience en ressources humaines, idéalement en collectivité ou dans le secteur public.
• Leadership, sens de l’innovation et capacité à fédérer.
• Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.