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Gestionnaire Locative jobs in France

Responsable d’équipe de production ligne tuile (F/H)

Wienerberger UK

Bavent
On-site
EUR 20,000 - 40,000
15 days ago
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Juriste Gestionnaire de Marchés Publics H / F

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Responsable d’équipe de production ligne tuile (F/H)
Wienerberger UK
Bavent
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Full time
15 days ago

Job summary

Une entreprise de matériaux de construction recherche un Responsable d’équipe de production à Bavent. Le candidat devra gérer une équipe de 4 à 5 personnes et veiller au respect des standards de production et de sécurité. Une formation Bac +2/3 en maintenance électromécanique et une expérience en management dans un environnement industriel sont requises. Le poste offre un CDI avec une rémunération attractive et des avantages sociaux intéressants.

Benefits

Rémunération motivante
Avantages sociaux intéressants

Qualifications

  • Expérience significative en milieu industriel sur un poste de manager terrain.
  • Prédisposition à gérer et animer une équipe.

Responsibilities

  • Manager et contrôler l’application des standards et veiller à la sécurité.
  • Superviser et encadrer le déroulement des opérations de production.
  • Participer aux projets d’amélioration continue.

Skills

Qualités de communication
Capacité d'adaptation
Travail collaboratif
Rigueur
Esprit d'analyse

Education

Formation Bac +2/3 en maintenance électromécanique
Job description
A propos de Wienerberger en France

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (tuiles, briques et parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France). Notre cœur de métier est de contribuer au bien-être dans l’habitat. Nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans. Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l’enveloppe du bâtiment, avec des solutions solaires et de récupération des eaux pluviales. Intégrer Wienerberger, c’est choisir un travail de proximité mais aussi, si on le souhaite, la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international. Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons, ensemble. Wienerberger compte aussi plus de 2000 collègues qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect, Confiance, Créativité, Passion) et transmettent avec enthousiasme leur expérience aux nouveaux venus. Alors, envie de participer à améliorer la qualité de vie dans l’habitat ? Rejoignez-nous !

Nous avons aujourd’hui une très belle opportunité d’emploi à saisir en tant que: Responsable d’équipe de production ligne tuile (F/H)

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de production, au sein de l’équipe tuile, vous assurez en tant que Responsable d’équipe de production les missions suivantes :

  • Manager et contrôler l’application des standards, procédures et veiller quotidiennement au respect des consignes de sécurité, environnement et énergie.
  • Respecter le planning de production (changement de produits, outillage).
  • Superviser et encadrer le déroulement des opérations et réglages en conformité avec les standards établis.
  • Garantir et traiter les dysfonctionnements ou anomalies de production (maintenance de premier niveau).
Excellence opérationnelle
  • Véritable manager de terrain, vous assurez le management d’équipes de 4 à 5 personnes selon un rythme de 5*8, en veillant à maintenir une dynamique de solidarité et de coopération avec l’ensemble des autres responsables d’équipe.
  • Vous êtes le(la) garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais d’une grande ligne automatisée (17 robots) fonctionnant en feu continu.
  • Vous êtes exemplaire sur les règles de sécurité, port des EPI, consignation des machines, analyse de risque…
  • Vous exercez vos responsabilités managériales tout en assurant une présence active et opérationnelle sur la ligne de production.
  • Vous pilotez et animez les équipes au quotidien: sécurité, information, fixer les objectifs, contrôler l’activité, évaluation du personnel, assistance technique, disciplinaire…
  • Vous organisez et affectez le personnel à la production: organisation de l’équipe, formation, suivi et gestion des absences…
  • Vous êtes l’expert(e) technique en charge de la maitrise des paramètres process céramique de cuisson et de séchage (four tunnel de 125 mètres et séchoir tunnel de 117 mètres).
  • Vous participez aux projets d’amélioration continue (WCM), intégrer l’équipe à la démarche et formaliser des propositions d’améliorations de la fabrication.
Votre profil

Formation :

  • Formation Bac +2/3 en maintenance électromécanique.

Expérience :

  • Vous disposez d’une expérience significative en milieu industriel sur un poste de manager terrain.

Vos compétences :

  • Vous faites preuve d’excellentes qualités de communication, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens avéré du travail collaboratif.
  • Vous aimez gérer et animer une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sensibilité aux impératifs de sécurité et de production.
  • Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et d’une bonne réactivité pour détecter les anomalies.
  • Vous faites preuve d’une grande rigueur ainsi qu’un sens aigu de l’organisation dans l’exécution des missions confiées.
Conditions et avantages
  • CDI.
  • Rythme en 5*8 (feu continu).
  • Poste basé à Bavent (Département 14).
  • Statut Agent de maîtrise.
  • Rémunération motivante, selon diplôme et expérience.
  • Avantages sociaux intéressants.
  • Poste à pourvoir dès que possible.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation sur notre site Internet !

Passion, esprit d’entreprendre et sens des responsabilités sont des valeurs qui caractérisent les employés de Wienerberger.

Wienerberger S.A.S. Wienerberger.fr

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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