gestionnaire de paie expérimenté

CEZAM RECRUTEMENT; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’Audit et de Conseil à Lyon recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour gérer un portefeuille de clients variés. Vous aurez pour missions de gérer les paies, établir les déclarations sociales et conseiller les clients. Ce poste offre la possibilité d'évolution vers un rôle de Responsable paie dans un environnement de travail bienveillant et dynamique.

Prestations

Management bienveillant

Environnement de travail confortable

Possibilités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un cabinet ou société d'externalisation de la paie.
• Reconnu(e) pour solides connaissances en Paie et droit social.
• Désireux(se) de faire évoluer votre carrière.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 35 dossiers avec 350 paies.
• Effectuer des déclarations sociales.
• Apporter des conseils RH et paie aux clients.

Connaissances

Connaissances en Paie

Droit social

Maîtrise de Silae

Travail en équipe

Capacité de conseil

Formation

BAC+2 / +3 en gestion PME / PMI

Description du poste

Description du poste

Cezam recrute pour son client, un cabinet d’Audit et de Conseil, notamment en matières Social & RH mais aussi comptable et fiscale, implanté à Lyon depuis 1949 et d’une quarantaine de personnes. Cette structure accompagne et conseille une clientèle fidèle et diversifiée (TPE, artisans, commerçants, professions libérales, associations…) avec proximité, rigueur et bienveillance.

Son équipe dynamique a à cœur de vous faire progresser en favorisant l'entraide et le partage de bonnes pratiques, dans un environnement de travail confortable en plein cœur de Lyon.

Certifié ISO 9001, ce cabinet est chaque jour engagé dans une démarche d'amélioration continue de ses services et de ses pratiques.

Dans le cadre d'une évolution de stratégie de la paie au sein du cabinet, nous recrutons pour notre client un gestionnaire de paie expérimenté (H / F).

Au sein du pôle RH & social, vos principales missions sont :

• Gérer un portefeuille jusqu’à 35 dossiers environ, soit 350 paies sur une vingtaine de conventions collectives différentes
• Etablir les déclarations sociales
• Apporter des conseils RH et paie avisés aux clients de votre portefeuille
• Effectuer des travaux d'administration et / ou de gestion du personnel pour les clients que vous accompagnez

Vous êtes garant(e) de la qualité de la relation clients et des services du cabinet auprès des clients pour la partie RH et paie.

Selon vos compétences et vos ambitions, ce poste pourrait être évolutif vers un poste de Responsable paie.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation BAC+2 / +3 de type BTS gestion PME / PMI et / ou formation technique paie, vous bénéficiez d'une expérience de minimum de 5 ans dans une société de services aux entreprises type cabinet ou société d'externalisation de la paie.

Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances en Paie et droit social, ainsi que pour votre capacité à vous appuyer sur votre expertise et votre savoir-être pour conseiller vos clients.

Votre maîtrise de l'outil Silae vous permet d'être le référent de l'outil au sein du cabinet

Désireux(se) de continuer de faire évoluer votre carrière, vous avez le sens des responsabilités et votre sens du travail en équipe vous permet d'avancer en collectif.

Ce cabinet saura vous accompagner dans votre progression professionnelle, en bénéficiant d'un management bienveillant au sein d'une structure aux valeurs humaines fortes.

Si vous êtes un super gestionnaire de paie, capable de contrôler la production de l’outil et si vous avez envie de booster votre carrière et de vivre une expérience humaine forte, vous êtes à un clic de donner un nouvel élan à votre vie professionnelle !