Gestionnaire Paie H / F

Talysio; Aubervilliers; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Aubervilliers recherche un gestionnaire de paie pour assurer le traitement complet d'un portefeuille de 500 paies et collaborer avec le département comptable et RH. Vous garantirez la fiabilité des données de paie tout en apportant votre expertise en conformité et optimisation des processus. Ce poste nécessite des compétences solides en droit social français et la maîtrise des systèmes informatiques de paie.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie d'un portefeuille de 500 paies.
• Rigueur méthodologique pour le traitement des données de paie.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec le département comptable.

Responsabilités

• Préparer et saisir les éléments variables de la paie.
• Établir les bulletins de salaire et assurer leur distribution.
• Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN).
• Suivre l'évolution des charges fiscales et sociales.
• Participer à l'amélioration continue des outils de gestion de la paie.
• Être le point de contact principal pour les questions de paie.

Connaissances

Maîtrise avérée des systèmes informatiques de paie

Maîtrise ADP Decidium

Connaissance approfondie du droit social français

Capacité analytique

Sens aigu du détail

Solide expérience en gestion d'un volume important de fiches de paie

Excellentes qualités relationnelles

Esprit d'initiative

Description du poste

Overview

Intégrez une équipe passionnée où vos compétences en gestion de paie seront pleinement exploitées. Vous serez responsable du traitement complet d'un portefeuille de 500 paies, assurant la bonne gestion et l'optimisation du processus de rémunération des collaborateurs. En étroite collaboration avec le département comptabilité et les ressources humaines, vous garantirez la fiabilité des données, la conformité aux réglementations en vigueur, et apporterez votre expertise dans l'analyse et le contrôle des variables de paie. Participez activement au développement d'une organisation qui valorise ses talents par la précision et l'efficacité du service rendu.

Responsabilités

• Préparer et saisir les éléments variables de la paie,
• Établir les bulletins de salaire et assurer leur distribution,
• Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) ainsi que toutes autres déclarations obligatoires,
• Suivre l'évolution des charges fiscales et sociales,
• Participer à l'amélioration continue des outils et processus liés à la gestion de la paie,
• Être le point de contact principal pour les questions relatives à la paie auprès des collaborateurs.

Compétences requises

• Maîtrise avérée des systèmes informatiques de paie ;
• Maîtrise ADP Decidium ;
• Connaissance approfondie du droit social français ;
• Capacité analytique pour déceler incohérences ou anomalies ;
• Sens aigu du détail allié à une rigueur méthodologique ;
• Solide expérience en gestion d'un volume important de fiches de paie ;
• Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs ;
• Esprit d'initiative pour optimiser constamment les pratiques existantes.