Gestionnaire de Paie Expérimenté H / F

Forvis Mazars; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour superviser la production des bulletins de paie. Le candidat doit justifier d'au moins 4 ans d'expérience, maîtriser Silae et avoir de bonnes compétences en anglais. Le poste offre un environnement de travail attractif à Levallois-Perret et de nombreux avantages tels que du télétravail flexible et un plan d'épargne entreprise.

Prestations

8 semaines de congés par an

Plan d'épargne entreprise

Télétravail flexible

Accès à un nouveau campus avec salle de sport

Assurance maladie modulable

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum avec au moins 4 ans d'expérience en gestion de paie.
• Maîtrise des logiciels Silae et aisance en anglais.
• Capacité à gérer les urgences efficacement.

Responsabilités

• Établir et superviser la production des bulletins de paie.
• Assurer la coordination entre les divers intervenants.
• Garantir la conformité des déclarations sociales.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Organisation

Coordination

Maîtrise de Silae

Anglais

Formation

License ou master en paie

Description du poste

Overview

Rejoignez une équipe en pleine croissance et révélez votre expertise en paie. En tant que Gestionnaire de paie expérimenté(e), vous occuperez une fonction stratégique dans l'accompagnement de nos clients sur leurs enjeux de gestion sociale. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où technicité, coordination et conseil client sont au coeur de notre activité.

Responsibilities

• Établir / Superviser, contrôler et fiabiliser la production des bulletins de paie, réalisée en majeure partie par nos équipes internes.
• Assurer la coordination entre les différents intervenants, partenaires de production, juristes, interlocuteurs RH côté client.
• Garantir la conformité des déclarations sociales et la qualité des livrables transmis aux clients.
• Contribuer au conseil de nos clients sur leurs problématiques RH et paie, en appui de l'équipe managériale et du pôle d'accompagnement social.
• Participer à des projets variés : optimisation et automatisation des processus, audits sociaux, accompagnement lors de contrôles URSSAF, etc.
• Concrètement, au quotidien : vous serez un rôle de chef d'orchestre entre les équipes et les clients.

• Centraliser et analyser les informations nécessaires à la paie, en veillant à leur exactitude et à leur intégration dans les systèmes.
• Piloter et contrôler la qualité de la production de nos livrables de paie.
• Identifier les anomalies ou risques et proposer des solutions concrètes.
• Coordonner vos actions avec notre pôle juridique pour sécuriser les situations complexes.
• Assurer la communication auprès des clients et garantir un suivi clair et réactif des problématiques.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum, idéalement une licence ou un master en paie. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience (alternance comprise) en gestion de paie.
• Maîtrise Silae et aisance en anglais pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
• Rigueur, sens du service, organisation, coordination : ce sont vos forces.
• Goût du travail en équipe, capacité à gérer les urgences et faculté d'expliquer clairement des sujets techniques, même les plus complexes.

Informations complémentaires

• Les avantages - Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes - 8 semaines de congés / an - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours maxi par semaine) - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro / perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins - Environnement de travail attractif et tout confort.
• Nous venons d'intégrer un nouveau Campus à Levallois-Perret (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie.
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc) - Mutuelle modulable selon vos besoins - Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et Iphone

Processus de recrutement

Déroulé du process : Agnès Comby est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process. #LI-AC1