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Une entreprise de logistique recherche un professionnel pour contrôler les processus de sécurité des denrées alimentaires au sein de son équipe des opérations. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac +2 / 3 en transport ou agroalimentaire et être autonome, organisé et rigoureux. Les responsabilités incluent l'identification des dysfonctionnements de la chaîne du froid, la qualification des incidents et la gestion des relations avec les clients en cas d'anomalies de température.
Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l'identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l'acheminement des colis concernés.
Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l'ensemble des missions suivantes :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac +2 / 3) vous ayant permis d'acquérir des compétences en matière de transport et / ou d'agroalimentaire et / ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment.
Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d'être réactif(ve).
Vous avez déjà eu l'occasion de prouver vos capacités d'analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées.
Vous êtes à l'aise, à l'oral comme à l'écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettant ainsi d'entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client) comme externes (les Clients).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.