Gestionnaire Administration du Personnel Senior H / F

WISE RH; Agen; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un(e) responsable des ressources humaines pour superviser l'administration du personnel et la paie. Vous serez chargé(e) d'assurer la conformité juridique et de gérer les contrats de travail et l'onboarding. Le candidat idéal a de l'expérience dans un environnement multisites ou international, est autonome sur la gestion de la paie et sait utiliser des outils informatiques comme SIRH et Excel. Ce rôle requiert rigueur, sens de l'organisation et un bon esprit de collaboration.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou international.
• Autonomie sur la gestion de la paie et maîtrise des aspects juridiques et administratifs.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion reconnus.

Responsabilités

• Superviser l'administration du personnel et de la paie.
• Garantir la conformité juridique et sociale des procédures RH.
• Gérer les contrats de travail et l'onboarding des collaborateurs.

Connaissances

Autonomie sur la gestion de la paie

Connaissance des aspects juridiques

Compétences en organisation

Capacité d'écoute

Maîtrise d'Excel

Outils

SIRH

Description du poste

Responsabilités

• Superviser l'ensemble de l'administration du personnel et de la paie (France & filiales internationales) en lien avec un prestataire externe.
• Garantir la conformité juridique et sociale des procédures RH.
• Gérer les contrats de travail, l'onboarding, les absences et les formalités liées à la vie du collaborateur.
• Piloter et optimiser les outils RH, assurer un reporting régulier.
• Être l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur votre périmètre.

Qualifications

Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou international.

Vous êtes parfaitement autonome sur la gestion de la paie (Externalisée) et maîtrisez les aspects juridiques et administratifs liés à l'administration du personnel.

À l'aise avec les outils informatiques, vous savez tirer parti d'un SIRH et d'Excel pour fiabiliser vos process.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous savez aussi faire preuve de pédagogie et d'écoute.

Votre état d'esprit collaboratif, votre réactivité et votre capacité à anticiper font de vous un véritable partenaire pour les équipes RH et les managers.