Gestionnaire de paie confirmé H / F (CDI)

WINSEARCH ROUEN AEC; Cormelles-le-Royal; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable dans la région de Normandie recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille diversifié de clients. Ce poste en CDI offre une ambiance de travail agréable, des horaires flexibles et des avantages comme des primes et la possibilité de télétravail.

Prestations

Primes

Possibilité de télétravail

Horaires flexibles

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise.
• Capacité à produire des bulletins de paie.
• Know-how en administration du personnel et gestion des contrats.

Responsabilités

• Produire environ 310-320 bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.
• Accompagner et conseiller les clients sur leurs démarches sociales.
• Effectuer des veilles sociales.

Connaissances

Autonomie

Conseil client

Administration du personnel

Formation

Diplôme en paie ou ressources humaines

Description du poste

Aujourd'hui, nous vous proposons de rejoindre un cabinet d'expertise-comptable d'envergure régionale, constitué d'une trentaine de collaborateurs, et basé à Fleury-sur-Orne (14123). Dans le cadre d'un accroissement d'activité, il recherche un Gestionnaire de paie confirmé H / F. Vous intégrez le pôle social (7 collaborateurs) et rejoignez une équipe bienveillante et soudée, dans un cadre de travail agréable (locaux rénovés). Les experts recherchent un profil confirmé, souhaitant évoluer à terme, sur un poste de Responsable social.

Vos missions

Vous travaillez sous la supervision de l'expert-comptable et intervenez sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers multi-conventionnels (HCR, BTP, syntec, bureaux d'étude...). Vos missions s'articulent de la manière suivante :

• Produire les bulletins de paie (environ 310-320)
• Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DSN, DPAE, contrats de travail et avenants, STC, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)
• Accompagner et conseiller vos clients dans leurs démarches sociales
• Effectuer des veilles sociales

Les avantages de ce cabinet

• Poste en CDI
• Respect de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle
• Horaires flexibles
• Des avantages (Primes, possibilité de télétravail)

Votre profil Diplômé d'une formation supérieure en paie ou ressources humaine, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise qui vous permet d'être entièrement autonome sur vos missions.

Votre candidature est traitée de manière confidentielle.