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Réceptionnaire en atelier mécanique automobile (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services automobiles à Labège recherche un(e) Réceptionnaire en atelier mécanique automobile pour accueillir les clients, gérer les rendez-vous et assurer un service client de qualité. Le candidat idéal possède une expérience pertinente dans le secteur automobile et d'excellentes compétences en communication. Rémunération comprise entre 2300 et 2500 Euros brut par mois, contrat CDI.
Qualifications
- Expérience dans la vente ou le service client, de préférence dans le secteur automobile.
- Capacité à travailler efficacement sous pression.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
Responsabilités
- Accueillir et diriger les clients dans la concession.
- Gérer les rendez-vous des clients.
- Assurer un service client de qualité.
Connaissances
Outils
Réceptionnaire en atelier mécanique automobile (H/F) – LABEGE
- Accueillir les clients et les diriger vers les différents services de la concession
- Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients
- Gérer les rendez-vous des clients et planifier les interventions nécessaires sur leur véhicule
- Effectuer la facturation et le suivi des paiements des clients
- Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des clients
- Expérience dans la vente ou le service client, de préférence dans le secteur automobile
- Capacité à manipuler différents outils informatiques et logiciels de gestion
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et sous pression
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 39H/semaine
- Travail en journée
- Salaire brut mensuel : 2300 à 2500 Euros sur 12 mois
- 24 Mois Cette expérience est indispensable
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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