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Résumé du poste
Une entreprise dans l'industrie électrique recherche un(e) Gestionnaire de paie à Limoges. Vous serez en charge de la vérification des arrêts de travail et de la gestion des indemnités journalières. Il s'agit d'une mission de 3 mois renouvelable avec des avantages tels que des acomptes dès le premier jour et une prime de 100€ après 3 mois. Le rythme de travail est de journée.
Prestations
Qualifications
- Expérience en gestion de paie exigée.
- Aptitude à gérer les arrêts de travail et les indemnités journalières.
- Capacité à collaborer avec la CPAM pour des relances.
Responsabilités
- Assurer la vérification des saisies d'arrêts de travail.
- Gérer le traitement et le suivi des IJEDI.
- Préparer les documents pour l'envoi des STC.
Connaissances
Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie électrique, un(e) Gestionnaire de paie H / F
Ce job se situe à Limoges
Le rythme de travail pour cette mission sera en journée
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
- Mission 3 mois renouvelable
Directement rattaché au responsable d''entrepôt, vous assurez les tâches suivantes :
- Vérifier la saisie des arrêts de travail en GTA
- Gérer le traitements et suivi IJEDI - récupérer les IJSS et vérifier le paiement conforme à l''arrêt
- Relancer auprès de la CPAM pour les arrêts non réglés
- Gérer les attestations temps partiel thérapeutique en collaboration avec le GP et récupération des IJ.
- Gérer les dossiers prévoyance : montage dossiers - attestations trimestrielles
- Préparer les enveloppes et RAR pour l'envoi des STC
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.