Gestionnaire de paie Silae (H / F)

HR Path; Brest; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil RH recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour gérer un portefeuille clients. Vous serez responsable du cycle complet de paie, de la collecte des variables à la production des bulletins. Idéalement, vous devez avoir entre 1 et 5 ans d'expérience et une bonne connaissance de Silae. Environnement stimulant avec des possibilités de développement professionnel et un bon équilibre vie-travail. Contrat CDI, rémunération entre 25 et 35K€ brut annuel.

Prestations

Prime vacances

Tickets restaurants

Mutuelle

Abonnement transport

25 jours de congés payés

Qualifications

• Expérience de 1 à 5 ans minimum en gestion de la paie.
• Connaissance du logiciel Silae ou Cegid RHPI.
• Bonne connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Gestion du portefeuille de clients pour le cycle paie complet.
• Collecte et import des éléments variables de paie.
• Contrôle et production des bulletins de paie.
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles.
• Déclarations sociales et relation avec les organismes.

Connaissances

Rigueur

Sens du service client

Autonomie

Organisation

Esprit d'équipe

Outils

Silae

Cegid RHPI

Description du poste

Overview

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Notre filiale Univers Paie , spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises.

Vos missions principales

En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié :

• Collecte et import des éléments variables de paie
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles
• Contrôle et production des bulletins de paie
• Réalisation des soldes de tout compte
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles
• Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS
• Génération et contrôle des états post-paie
• Traitement des anomalies de paie
• Déclarations sociales et relation avec les organismes

🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous !

Profil recherché

• Expérience de 1 à 5 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation)
• Connaissance du logiciel Silae ou Cegid RHPI
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe

Notre package

Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle

• Rémunération fixe entre 25 et 35K€ brut annuel
• Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h)
• Prime vacances et prime de participation
• Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%)
• Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance
• Abonnement transport pris en charge à 50%
• 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs

🚀 En rejoignant Univers Paie , vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine.

Processus de recrutement

• Entretien RH / Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
• Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences)

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d\'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !