GESTIONNAIRE ABSENCES - ACCIDENT DE TRAVAIL - MALADIE PROFESSIONNELLE (F / H)

EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique dynamique en Île-de-France recherche un gestionnaire des absences. Vous serez en charge de l'instruction des procédures et de la gestion de l'absentéisme dans un environnement de travail engagé. Le candidat idéal a une bonne connaissance du statut de la fonction publique et maîtrise les outils bureautiques. Des qualités relationnelles et une rigueur are indispensables. Le poste est basé à Orly avec des possibilités de télétravail et des horaires flexibles.

Prestations

Adhésion au CNAS et comité d'œuvres sociales

Contrats en santé et prévoyance

Perspectives d'évolution de carrière

Qualifications

• Connaissance des obligations en matière de suivi médical.
• Poste nécessitant une bonne capacité d'organisation.
• Expérience souhaitée dans un environnement similaire.

Responsabilités

• Assurer l'instruction des procédures pour les arrêts maladies.
• Gérer l'absentéisme et mettre à jour les dossiers d'absences dans le SIRH.
• Conseiller les agents sur le domaine de l'absentéisme.
• Assurer le suivi des durées d'absence et instruire les dossiers d'accident.
• Organiser les expertises médicales et suivre les avis rendus.

Connaissances

Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, kolok, Office 365)

Rigueur et méthodologie

Capacités rédactionnelles et relationnelles

Aptitudes d'écoute et de conseil

Description du poste

Les principales missions ?

Notre futur.e gestionnaire absences - accident de travail - maladie professionnelle, sera rattaché.e au responsable du secteur santé, prévention et qualité de vie au travail.

Le principal enjeu de ce poste : assurer l'instruction des procédures applicables aux arrêts maladies et situations complexes de maladies, accidents de service, trajet, de maladies professionnelles et de retraite pour invalidité.

Elle / Il aura pour mission la gestion de l'absentéisme : elle / il devra mettre à jour les dossiers d'absences dans le SIRH. Elle / Il devra conseiller les agents et les encadrants sur le domaine de l'absentéisme.

Elle / Il aura pour mission d'assurer le suivi des durées d'absence, instruire les demandes de contre-visite médicales ainsi que les dossiers d'accident de service, de trajet (CITIS), de maladie professionnelle. Elle / Il devra informer les agents et les services sur le déroulement des procédures, rédiger l'ensemble des courriers, procéder à l'instruction des dossiers de maintien de salaire pour l'ensemble des congés (CMO, CLM, CLD, CGM).

Elle / Il devra assurer les échanges avec la CPAM pour les agents contractuels et établir les attestations de salaire. Elle / Il devra suivre les indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale.

Elle / Il devra organiser les expertises médicales et suivre les avis rendus.

Elle / Il devra assurer la transmission de l'ensemble des éléments au service administration du personnel (paie) et participer aux différentes réunions du secteur notamment à la cellule (pluridisciplinaire) "santé au travail".

N'HÉSITEZ PAS A POSTULER SI

• Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et en particulier de la législation en matière d'indisponibilité physique et des obligations en matière de suivi médical,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, kolok, Ciril, office 365, Internet), et des logiciels métier,
• Vous êtes rigoureux.se et méthodique et avez des qualités rédactionnelles et relationnelles, des capacités d'écoute et de conseil, et appréciez travailler en équipe,
• Poste basé à Orly (94)
• Cadre d’emploi des redacteurs territoriaux
• Ouvert aux contractuels (cdd puis cdi)
• Teletravail possible
• Cycle de travail : 37h30 ou 38h (avec rtt)
• ADHESION AU CNAS ET COMITÉ D’ŒUVRES SOCIALES
• Contrats en sante et prevoyance / participations financieres
• Date limite de candidature : 01 / 01 / 2026

L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés

Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d’action sont : la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, l’accompagnement des villes dans la conduite de projets…

Nos agents œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de notre territoire dans des domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines…

Nous rejoindre, c’est faire le choix d’intégrer un service public engagé, dynamique et de bénéficier de perspectives d’évolution de carrière : une collectivité récente (créée en 2016), une charte managériale basée sur 5 valeurs (confiance, esprit d’équipe, transparence, partage et bienveillance), un programme d’accompagnement des cadres, une mobilité interne facilitée…