8,825
Gestionnaire De Patrimoine jobs in France
I want to receive the latest job alerts for “Gestionnaire De Patrimoine” jobs
Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Saint-Pierre-des-Corps
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago
GESTIONNAIRE LOGISTIQUE – Chargée du contrôle et de l'exécution de la dépense publique H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Rhône
On-site
EUR 30,000 - 40,000
11 days ago
Gestionnaire de copropriété junior (H/F)
GML IMMO
Carrières-sous-Poissy
Hybrid
EUR 28,000 - 34,000
11 days ago
Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Mandelieu-la-Napoule
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago
Gestionnaire Service Après-Vente (SAV) (H/F)
LINK FINANCIAL SAS
Nantes
On-site
EUR 21,000 - 26,000
11 days ago
Connect with headhunters to apply for similar jobsGérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Antony
On-site
EUR 20,000 - 40,000
11 days ago
Gestionnaire comptable et administration du personnel H/F
AMIS ET COMPAGNONS EMMAUS NORGES
Norges-la-Ville
On-site
EUR 33,000 - 36,000
11 days ago
Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Libourne
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago
Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Saint-Louis
On-site
EUR 20,000 - 40,000
11 days ago
Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Annemasse
On-site
EUR 20,000 - 40,000
11 days ago
Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Beaucaire
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago
Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Chambray-lès-Tours
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago
Gestionnaire d'assurances (F/H)
EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU
Noisy-le-Grand
Hybrid
EUR 27,000 - 30,000
11 days ago
Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Saint-Malo
On-site
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago
Assistant comptable - Gestionnaire de données (F/H) (H/F)
TGS FRANCE
Rezé
On-site
EUR 22,000 - 25,000
11 days ago
Gestionnaire paie
DYNAMIK
Capelle
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Full time
11 days ago
Job summary
Une entreprise de gestion de paie recherche un gestionnaire de paie pour réaliser les bulletins de paie et traiter les déclarations. Le candidat idéal aura au moins un mois d'expérience et un Bac+2. Ce poste dans la région Hauts-de-France offre un salaire brut mensuel entre 2000 et 2200 € et un horaire de 35H/semaine.
Benefits
Primes
Restauration
Qualifications
- Minimum 1 mois d'expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des normes légales et réglementaires en matière de paie.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Responsibilities
- Réalisation des bulletins de paie.
- Suivi des paramétrages des entreprises sur le logiciel de paie.
- Accompagnement des clients durant les missions juridiques liées au social.
Skills
Assurer la confidentialité des informations de paie
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN)
Communiquer à l’écrit de façon appropriée
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Education
Bac+2 ou équivalents
Job description
Responsabilités
- Réalisation des bulletins de paie
- Traitement des diverses déclarations (DSN, arrêts maladie, etc.)
- Entrées et sorties des salariés dans le portefeuille
- Suivi des paramétrages des entreprises sur le logiciel de paie
- Identification des besoins des entreprises du portefeuille
- Rédaction de divers courriers selon les besoins des clients (avertissements, courriers simples, etc.)
- Accompagnement des clients durant les missions juridiques liées au social
- Mise en œuvre des procédures disciplinaires
Informations contractuelles
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et déplacements
- Salaire brut mensuel : 2000,0 € à 2200,0 € sur 12 mois
- Primes
- Restauration
Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 mois d’expérience indispensable
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc.
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Communiquer à l’écrit de façon appropriée
- Conseiller, accompagner une personne
- Documents d’embauche
- Droit du travail
- Déclaration Sociale Nominative
- Effectuer les formalités d’embauche
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gestionnaire de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Logiciel de paie
- Méthodes de calcul des indemnités
- Normes de sécurité sociale et fiscales
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Procédures de fin de contrat
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Respect des délais
- Respect des délais de traitement
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Traiter les informations sensibles avec discrétion
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d’activité : Activités comptables
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
Land a better
job faster
job faster
Follow us
