Gestionnaire De Patrimoine jobs in Spain

Missions : Le rôle de du gestionnaire RH consiste à accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de l'intégration à la gestion de leur carrière.
Au quotidien vos missions seront :

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi absences, déclarations sociales, etc.)
• Suivre et coordonner la paie externalisée et les relations avec les organismes sociaux
• Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
• Piloter la formation et le développement des compétences (plan de formation, suivi administratif et financier)
• Contribuer aux relations sociales et accompagner les managers dans leurs projets RH
• Veiller au respect des obligations légales et assurer une veille juridique constante

Informations complémentaires :

• Rémunération selon expérience : 30-35 K€ brut/an
• Avantages liés au poste (mutuelle, prévoyance, qualité de vie au travail)
• Formations certifiantes en sécurité et perspectives d'évolution au sein du Groupe

Compétences techniques :

• Droit du travail & convention de la métallurgie
• Gestion administrative du personnel & paie externalisée
• Recrutement, formation & GPEC
• Suivi des indicateurs RH & reporting
• Outils : Pack Office, Sage, ERP D365, gestion du temps
• Langues : Français professionnel, Anglais B1/B2

Compétences transversales :

• Rigueur, organisation et discrétion
• Diplomatie
• Aisance relationnelle
• Capacité à gérer les priorités
• Force de proposition
• Goût du challenge et sens du collectif

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1998.0 Euros sur 12.0 mois

• Débutant accepté

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)