Gestionnaire RH H/F (H/F)

BRAWO; Durtal; Sur place; EUR 1 000 - 2 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil située à Durtal recherche un(e) Gestionnaire RH. Le candidat sera responsable de la gestion administrative du personnel et de la supervision de la paie. Ce poste s'adresse aux débutants et offre une rémunération entre 30-35 K€ brut/an, ainsi que divers avantages liés au poste.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Qualité de vie au travail

Formations certifiantes

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplomatie et aisance relationnelle sont essentielles.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Suivre et coordonner la paie externalisée.
• Participer activement au recrutement et à l'intégration.

Connaissances

Droit du travail & convention de la métallurgie

Gestion administrative du personnel & paie externalisée

Recrutement, formation & GPEC

Suivi des indicateurs RH & reporting

Pack Office

Sage

ERP D365

Gestion du temps

Français professionnel

Anglais B1/B2

Outils

Sage

Pack Office

ERP D365

Description du poste

Offre n° 198NXHW
Gestionnaire RH H/F

Missions : Le rôle de du gestionnaire RH consiste à accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de l'intégration à la gestion de leur carrière.
Au quotidien vos missions seront :

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi absences, déclarations sociales, etc.)
• Suivre et coordonner la paie externalisée et les relations avec les organismes sociaux
• Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents
• Piloter la formation et le développement des compétences (plan de formation, suivi administratif et financier)
• Contribuer aux relations sociales et accompagner les managers dans leurs projets RH
• Veiller au respect des obligations légales et assurer une veille juridique constante

Informations complémentaires :

• Rémunération selon expérience : 30-35 K€ brut/an
• Avantages liés au poste (mutuelle, prévoyance, qualité de vie au travail)
• Formations certifiantes en sécurité et perspectives d'évolution au sein du Groupe

Compétences techniques :

• Droit du travail & convention de la métallurgie
• Gestion administrative du personnel & paie externalisée
• Recrutement, formation & GPEC
• Suivi des indicateurs RH & reporting
• Outils : Pack Office, Sage, ERP D365, gestion du temps
• Langues : Français professionnel, Anglais B1/B2

Compétences transversales :

• Rigueur, organisation et discrétion
• Diplomatie
• Aisance relationnelle
• Capacité à gérer les priorités
• Force de proposition
• Goût du challenge et sens du collectif

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1998.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)