Gestionnaire De Paie jobs in France
Gestionnaire de paie Confirmée (H / F) (CDI)
NEXTEP HR
Gestionnaire de paie (H/F)
Kolibri Consulting
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowGestionnaire de paie - médico-social - intérim H/F
Expectra
Connect with headhunters to apply for similar jobsGestionnaire paie et carrière (H/F)
CC OUCHE ET MONTAGNE
Gestionnaire de Paie en alternance F/H
Walter Learning
Gestionnaire de Paie en alternance F/H
Walter Learning
Gestionnaire de Paie en alternance F/H
Walter Learning
Gestionnaire de Paie en alternance F/H
Walter Learning
Gestionnaire de Paie en alternance F/H
Walter Learning
Gestionnaire de paie H/F
Job summary
Un cabinet de conseil en paie recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour gérer un portefeuille de clients de manière autonome. Le candidat idéal a une formation spécialisée en paie ou RH et deux ans d'expérience en cabinet. Ce poste offre des responsabilités élargies, un environnement stable avec des outils modernes, ainsi que des avantages comme des tickets restaurant et une prime annuelle.
Benefits
Qualifications
- Expérience confirmée en cabinet (minimum 2 ans).
- Maîtrise des outils de paie.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Responsibilities
- Établir des bulletins de paie (environ 250 à 300 paies).
- Gérer les entrées/sorties, contrats de travail, attestations.
- Conseiller les clients sur la paie et le droit social.
Skills
Education
Tools
Vous recherchez un poste où la technique paie rime avec autonomie, relation client et sens des responsabilités ? Rejoignez un cabinet structuré qui valorise l'implication de ses collaborateurs. Nous recrutons un Gestionnaire de Paie H/F pour prendre en charge un portefeuille multi-conventions de manière autonome, avec un rôle de conseil auprès des clients.
- Établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 paies)
- Gestion des entrées/sorties, contrats de travail, attestations, soldes de tout compte
- Déclarations sociales via la DSN
- Conseil courant aux clients sur la paie et le droit social (réglementation, congés, absences, évolutions légales)
- Participation au suivi des procédures disciplinaires, ruptures et contrôles URSSAF (selon votre expérience)
Vous interviendrez avec un haut degré d'autonomie, tout en bénéficiant du soutien d'un Responsable Social et d'outils performants.
- Un environnement stable, des outils à jour et une équipe soudée
- Une vraie autonomie sur votre portefeuille
- Des responsabilités élargies selon votre niveau (encadrement, supervision, appui technique)
- Tickets restaurant, flexibilité horaire, prime annuelle
- Perspectives d'évolution vers des fonctions de référent ou chef de pôle
- Formation spécialisée en paie ou RH
- Expérience confirmée en cabinet (minimum 2 ans)
- Maîtrise des outils de paie (Silae serait un plus)
- Organisation, rigueur, et bon relationnel client
Alors, tu es le candidat idéal !!
Le cabinet recrute une personnalité plus qu'un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n'hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus
Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.