Gestionnaire de paie - médico-social - intérim H/F

Expectra; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un remplacement dans le secteur médico-social. Vous serez en charge de la gestion complète de la paie, de la rédaction de contrats, et de l'accompagnement des équipes de direction. Ce poste est à pourvoir rapidement en contrat de 35h.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie, idéalement dans le secteur médico-social.
• Bonne connaissance de la législation en matière de paie.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• S'assurer de la saisie et du contrôle des éléments de paie.
• Rédiger et suivre les contrats de travail.
• Réaliser les déclarations sociales nécessaires.

Connaissances

Saisie et contrôle des éléments variables de paie

Rédaction des contrats de travail

Réalisation des déclarations sociales

Conseil aux équipes de direction

Description du poste

Gestionnaire de paie - médico-social - intérim H/F

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur médico-social, un(e) Gestionnaire de Paie & ADP.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP et au sein d'une équipe d'une 10aine de gestionnaires, vous prenez en charge les missions suivantes :

Responsabilités

• Paie
  • Saisie et contrôle des éléments variables de paie
  • Élaboration des bulletins de salaire
  • Gestion des soldes de tout compte
  • Vérification des états de charges et des journaux de paie
• Administration du personnel
  • Rédaction des contrats de travail et des avenants
  • Suivi des dossiers d'arrêts de travail (maladie, maternité, etc.) et gestion de la prévoyance
  • Rédaction des documents liés aux fins de contrat
• Déclarations sociales et suivi budgétaire
  • Réalisation des déclarations sociales via la DSN (URSSAF, retraite, prévoyance)
  • Calcul et suivi des budgets liés à la masse salariale
• Conseil aux directions
  • Accompagnement et conseil des équipes de direction sur la gestion administrative du personnel

Informations pratiques

Poste en 35h. Horaires : 8/9h le matin, 1h de pause le midi et départ à partir de 16h.

Prise de poste : le plus rapidement possible.

Rémunération selon la convention du secteur d'activité avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur.

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