Gestionnaire De Paie jobs in United States
Gestionnaire Paie et Rémunérations - Direction RH Nîmes Métropole (H / F)
Nîmes Métropole
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Gestionnaire de paie (H/F)
Job summary
Une entreprise de conseil dynamique à Ambérieu-en-Bugey recrute un(e) Gestionnaire de Paie. Vous serez responsable de la préparation des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et du suivi administratif. Idéalement, vous avez un Bac+2 en gestion de la paie et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce poste requiert rigueur, organisation et autonomie.
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie.
- Bonne connaissance des obligations légales en matière de paie.
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités.
Responsibilities
- Préparer et établir les bulletins de salaire.
- Assurer le calcul des charges sociales.
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
- Gérer les absences et congés.
- Veiller à la conformité de la paie.
- Répondre aux questions des collaborateurs.
Skills
Education
New 19 septembre Ain, Ambérieu-en-Bugey CDI 30000€ - 35000€ an
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à la gestion des paies de notre entreprise. Vous serez en charge du traitement de la paie, de la gestion des déclarations sociales et du suivi administratif des employés.
- Préparer et établir les bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
- Assurer le calcul des charges sociales et des cotisations
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DADS, DSN, URSSAF, etc.)
- Gérer les absences, congés payés, maladies, et autres événements impactant la paie
- Veiller à la conformité de la paie avec les conventions collectives et la législation en vigueur
- Assurer un lien constant avec les différents services internes (Ressources Humaines, Comptabilité)
- Répondre aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins de salaire et autres sujets liés à la paie
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou RH (type BTS CGO, DUT GEA, Licence Pro Paie)
- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un environnement similaire
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance des obligations légales en matière de paie
- Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous aimez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec vos collègues
- Une bonne capacité d'adaptation et une excellente gestion des priorités seront des atouts clés pour ce poste
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.