Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) gestionnaire de paie pour une alternance de 18 mois. Le poste implique la gestion de la paie, la préparation des bulletins et le respect des règles juridiques. Une formation complète est fournie sans frais. La rémunération se situe entre 760 € et 1 801 € en fonction des dispositions légales. Ce poste offre une expérience précieuse dans un environnement de travail dynamique.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Rémunération légale

Flexibilité du travail

Qualifications

• Expérience en gestion de paie appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Rigueur et précision dans le traitement des informations.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à la paie.

Connaissances

Gestion administrative des contrats

Connaissance des règles juridiques de paie

Analyse des données de paie

Utilisation d'un logiciel de paie

Formation

Formation en gestion de paie ou équivalent

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.