Gestionnaire de paie F/H

COGEP; Creil; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil et expertise comptable à Creil cherche un Gestionnaire de Paie en CDI. Vous serez en charge des travaux de paie pour jusqu'à 300 bulletins. Le poste offre une rémunération compétitive entre 35 et 40K€, un accompagnement à la prise de poste, et du télétravail après la période d'essai. Une expérience en gestion de paie avec l'outil SILAE est souhaitée. Joignez-vous à une équipe dynamique au sein d'une structure humaine.

Prestations

Formations continues

Télétravail possible (1 jour/semaine)

Mutuelle prise en charge à 100%

CSE et participation

Qualifications

• Expérience de plusieurs années en gestion de paie, notamment sur un portefeuille multi conventionnel.
• Compréhension des DSN et autres déclarations aux organismes.
• Capacité à gérer les entrées et sorties du personnel.

Responsabilités

• Assurer les travaux de paies sur un portefeuille jusqu'à 300 paies.
• Collecte et saisie des variables de paies.
• Réalisation et transmission des DSN.

Connaissances

Gestion de la paie

Paramétrage de SILAE

Conseil juridique

Relationnel client

Formation

Formation en gestion de paie

Outils

SILAE

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons pour notre bureau de Creil (60) :

Gestionnaire de Paie F/H en CDI

Ce que nous vous propose :

• Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste,
• Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,
• Poste à 40h par semainedu lundi au vendredi,
• Une rémunération comprise entre 35 et 40K€ pour un profil expérimenté,
• Un accord télétravail (1J / semaine après période d'essai),
• Les avantages d’un groupe (CSE, Participation, Coffre fort numérique, Titres Restaurant …),
• Prise en charge de la mutuelle (familiale) et prévoyance à 100% par COGEP !

L'environnement de travail :

Vous rejoindrez un bureau de 20 collaborateurs, vous bénéficierez d'une structure qui mêle taille humaine et la force d'un Groupe.

Vous pourrez monter en compétence et évoluer au sein du groupe ! Construisons ensemble votre carrière !

Le poste et les missions :

En tant que seul·e Gestionnaire de paie au sein de l'équipe, vous assurerez les travaux de paies et administratifs liés sur votre portefeuille (jusqu'à 300 paies).

Pour réaliser les paies, nous utilisons SILAE.

L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes :

• La collecte et la saisie des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions,
• La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes,
• La gestion des entrées et sortie du personnel : contrats de travail, DPAE, documents de sorties,
• Le conseil juridique de 1er niveau : rupture conventionnelle, etc.

Le profil idéal :

Issu·e d’une formation en gestion de paie, vous avez déjà une expérience de plusieurs annéesen gestion de paie, notamment sur un portefeuille multi conventionnel. Le paramétrage d'un outil de paie (Silae) n'est pas inconnu pour vous.

Vous êtes une personne investie, dotée d’un bon relationnel et voussouhaitez accompagner votre clientèle au quotidien ?

Ne cherchez plus et commencez votre aventure COGEP !

Ce qui fera la différence :

Outre vos connaissances techniques en gestion de la paie / droit social, l’envie d’apprendre, l’esprit d’équipe et l’écoute seront autant d’atouts qui nous permettront une belle collaboration.

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Plus d'informations ici !

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.

Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.

À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.