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Gestionnaire de Paie H / F

NEOVAH

Floirac

Sur place

EUR 30 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable recherche un(e) Gestionnaire de paie à Floirac. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients incluant 40 dossiers et 250 bulletins de paie par mois. Le profil recherché a un Bac +2 en gestion de la paie, fait preuve de rigueur et est apte à conseiller sur les questions juridiques liées à la paie.

Qualifications

  • Capacité d'analyse des règlementations relatives à la paie.
  • Connaissance approfondie des lois sur la paie.
  • Rigueur et autonomie dans le travail.

Responsabilités

  • Gérer un portefeuille clients de 40 dossiers.
  • Élaborer et contrôler 250 bulletins de paie par mois.
  • Conseiller les clients sur la paie et la législation sociale.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients
Élaboration des bulletins de paie
Conseil client
Rigueur
Autonomie

Formation

Bac +2 ou Titre professionnel en gestion de la paie
Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise-comptable, recherche un Gestionnaire de paie H / F pour accompagner l'évolution du cabinet.

En tant que Gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients comprenant 40 dossiers et environ 250 bulletins de paie chaque mois.

Vos missions seront les suivantes :

  • Gestion d'un portefeuille clients
  • Élaboration et contrôle des bulletins
  • Gestion des entrées et sorties des salariés
  • Rédaction des contrats de travail / Avenants
  • Conseil client

Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et le contrôle précis des bulletins de paie, garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.

Enfin, vous serez amené à conseiller nos clients sur toutes les questions liées à la paie et la législation sociale, en étant leur interlocuteur privilégié pour apporter des solutions efficaces et personnalisées.

Vous disposez d'une formation Bac +2 ou d'un Titre professionnel en gestion de la paie.

Vous avez une capacité d'analyse et une connaissance approfondie du cadre légal relatif à la paie.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se).

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