Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Normandie; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisme de formation recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer les aspects administratifs et juridiques liés à la paie des salariés. Vous serez responsable de la préparation et de la vérification des bulletins de paie, ainsi que des travaux postpaie. Un contrat d'alternance de 18 mois est proposé, avec une rémunération selon la grille légale. Vous travaillerez 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour en formation à distance.

Prestations

Formation entièrement prise en charge

Rémunération selon les grilles légales

Qualifications

• Expérience dans la gestion de paie souhaitée.
• Connaissance des logiciels ERP est un plus.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Appliquer les règles juridiques à la paie du salarié.
• Préparer les bulletins de paie en analysant les informations nécessaires.
• Contrôler et saisir les données pour la paie dans un logiciel.
• Effectuer les travaux postpaie comme l'archivage.

Connaissances

Compétences en gestion de paie

Connaissance des règles juridiques

Analyse de données

Utilisation de logiciels de paie

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d'affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.