Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable moderne à Lyon recherche un Gestionnaire de Paie pour intégrer son équipe. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales, tout en apportant un conseil aux clients. Le candidat idéal possède une formation en paie ou ressources humaines, ainsi qu'une expérience réussie d'au moins 2 ans. Ce poste offre un environnement digitalisé, un accompagnement et des opportunités d'évolution.

Prestations

Formation continue

Ambiance conviviale

Rémunération attractive

Qualifications

• Expérience réussie en paie (cabinet ou entreprise), idéalement 2 ans minimum.
• Maîtrise des environnements digitalisés.
• Connaissance des processus de paie multi-conventions.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
• Réaliser les déclarations sociales et DSN, avec suivi et contrôles.
• Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats.

Connaissances

Rigueur

Sens du service client

Esprit d'équipe

Confidentialité

Formation

Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie (H/F)

Rejoignez un cabinet moderne où expertise et accompagnement riment avec qualité ! Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son service social. Vous intégrerez une équipe soudée, avec des outils performants et un environnement propice à l'évolution.

Les atouts du poste

• Environnement digitalisé et outils efficaces
• Formation continue et accompagnement par des référents
• Process clairs et équilibre vie pro/vie perso respecté
• Rémunération attractive et évolutive selon expérience
• Ambiance conviviale et culture de coopération avec les autres pôles

Vos missions

• Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
• Réaliser les déclarations sociales et DSN, avec suivi et contrôles
• Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations
• Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
• Participer à la veille légale et à l'amélioration continue des process

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité
• Expérience réussie en paie (cabinet ou entreprise), idéalement 2 ans minimum
• Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance avec les environnements digitalisés
• Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe et confidentialité

Perspectives

• Montée en autonomie sur un portefeuille dédié
• Opportunités d'évoluer vers un rôle de référent technique ou de coordination d'équipe

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière en paie ? Postulez dès aujourd'hui en toute confidentialité !

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