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Job summary
Un cabinet de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI pour un établissement dans le secteur de la santé à Nice. Le candidat idéal a un Bac +2 minimum en gestion de la paie et justifie de 2 ans d'expérience. Les missions incluent la gestion des embauches, l'intégration des nouveaux arrivants, et le suivi des droits des salariés. Ce poste offre un salaire de 32 000 € par an, avec des avantages tels que RTT et mutuelle.
Benefits
Qualifications
- Titulaire d'un Bac +2 minimum avec au moins 2 ans d'expérience.
- Bonne maîtrise des outils paie et des logiciels RH.
Responsibilities
- Prise en charge des embauches et vérification des dossiers.
- Intégration des nouveaux arrivants et suivi administratif.
- Gestion des mouvements de personnel et collecte des éléments variables.
Skills
Education
Tools
Lynx RH Nice est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim, spécialisé dans les profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la comptabilité, de la finance et de l'administratif. Nous recrutons actuellement un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI pour le compte de l'un de nos clients, un établissement de référence dans le secteur de la santé, basé à Nice.
- Prise en charge des embauches : constitution et vérification des dossiers avant transferts aux prestataires.
- Intégration des nouveaux arrivants : accueil et suivi administratif.
- Suivi des mouvements de personnel (entrées, sorties, détachements, temporaires).
- Collecte et intégration des éléments variables (absences, IJSS, absences spécifiques).
- Contrôle des droits des salariés (mutuelle, prévoyance) et gestion administrative liée.
- Rédaction de contrats, avenants, attestations.
- Support aux managers et salariés sur les questions RH et paie.
- Application de la réglementation (droit du travail, conventions collectives, DSN).
- Participation à la mise à jour des procédures internes.
- Salaire selon expérience + possibilité de reprise d'ancienneté
- 21 jours de RTT
- Titres restaurant ou accès à une cantine d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité, avec au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions polyvalentes (paie, administratif, onboarding).
- Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils paie et des logiciels RH (packs Office indispensables / TeamsRH est un plus).
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Salaire : 32000 € par an
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.